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*停權中*
加入日期: Oct 2003 您的住址: 螢幕前面
文章: 1,417
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我覺得我還滿適合的.........可惜太遠啦
沒女友的.........應該可以去試試 |
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2006-06-23, 08:04 PM
#91
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Amateur Member
 加入日期: Oct 2002 您的住址: 台北
文章: 37
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小弟從事醫療程式設計的工作!目前到現在已經三年多了！
說真的...快要沒什麼幹勁了..！ 樓主寫的工作跟小弟的工作，其實最累的地方是在跟使用者溝通，別想說每個醫生或護士會，輕聲細語跟你說話，有時候...會被罵到想去跳樓！ 話說回來，這種工作真的可以看到很多美女跟漂亮護士，話說回來...也只有看的份！ 引用:
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有~!潛水員一號報到! |
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2006-06-23, 09:00 PM
#92
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Golden Member
 
加入日期: Apr 2001 您的住址: Tainan
文章: 3,794
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引用:
引用:
果然...引來老傢伙兩枚...... 
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發呆中... |
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2006-06-23, 09:14 PM
#93
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Major Member
加入日期: Oct 2001 您的住址: 嘉義市
文章: 216
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沒回應了嗎
可以的話星期六日.....做做看 這樣不影響原本的工作 做不來還可以回來做之前的工作
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 ........利特^^
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2006-06-23, 10:04 PM
#94
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,800
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有興趣的人
不要怕與業主接觸 工作型態已講述的非常明白 直接自傳履歷準備好就給他們 說明自己哪方面很符合 也非常有興趣與自信從事這種工作 不用在版上問像是我這樣怎樣行不行 因為通常回答是不行 Now or Never Do or Do Not
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 此文章於 2006-06-23 10:18 PM 被 u8526425 編輯. |
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2006-06-23, 10:17 PM
#95
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
引用:
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是老闆心態的問題，作主管的一鼻孔出氣也是常有的... 這不是醫療界才有的問題，到哪裡都一樣。 既然是當跳板、衝年資經歷，就別想要有人會為公司賣命... 找得到是運氣好，找不到人是理所當然的，不用太要求了... 不如您降低標準，訓練也就不用了，反正最多只會待一年... 引用:
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2006-06-24, 01:11 AM
#96
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Major Member
加入日期: Jun 2002
文章: 157
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是蠻想去做的啦
但.....我在台北市呀 |
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2006-06-24, 01:17 AM
#97
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Master Member
加入日期: Apr 2004
文章: 2,005
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引用:
感謝N大提過...N大說的情況我也知道呀..所以會提醒BILL大...  BILL大之前在PCDVD的經驗..目前來說..要找到相同的模式..應該有點困難.. 我已經有問過我朋友了..我朋友也PM給BILL大了... 希望可以幫到我朋友跟BILL大... 
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2006-06-24, 01:27 AM
#98
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Regular Member
加入日期: Oct 2004 您的住址: 台北
文章: 65
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我貢獻一下我的經驗，我過去是在竹科駐場，待的地方還算大，
我負責兩個廠，加上偶爾去總廠協助，電腦超過3000台吧！ 其實工作都很簡單又單純， 重點是長期修電腦的EQ，與跟 User 應對的應變能力！ 要培養這兩種能力的前提是：你要對電腦非常有興趣！ 沒興趣的話，你一定會被 User 與源源不絕的狀況打敗的... 但相反地，你如果都面對過來， 你日後轉行到小一點的公司，就會被當成神來拜... (或是被當成很好用的小弟來用...Orz) 因為大環境的問題是非常的 "多采多姿" 的...囧 所以如果待在大環境兩年， 應該可以抵上你在中小企業(不超過100人)四五年都不一定學的到的東西！ 另一方面，即使接觸不到大型 Server，你所處理過的一般 lan 連線問題， 至少也可以 cover 掉所有的 Client 端！ (那其他的問題自然就是 Server端囉！) 所以這真的是難得的機會！ 想學的好好把握吧！ |
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2006-06-24, 01:56 AM
#99
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
小的只是小弟而已... 基本上，開版的大大應該是已經無法客觀看事情了吧？ 畢竟是自己的單位、徵求自己的組員... 不過一個需要24小時待命的工作，居然是責任制on call？ 但是薪資卻沒有責任制的待遇...怎麼看都不合理吧？ 不是一句"不會遇到幾次"就可以簡單帶過... 說難聽一點，就是老闆不想花錢請人輪班待命而已。 而且，小弟所知比較大型的醫院，非醫職人員正常休假時間是週休二日... 若機具、設備是不停機運轉，通常就算是休假日也會有一組人值班，有需要排班輪值的會另外補假。 照理說，愈大型的醫院愈需要排假日輪值，夜間如有特殊需求，大多會把上班時間分成兩班制... 像這種更換備品的應急處理，還不是要等隔天上班再請廠商送修？一般醫院沒事都會放個好幾組嗎？ 這種問題本來就該用行政管理的方式徹底解決，卻寧願要人為這種事情隨傳隨到？員工的時間就不是時間？員工的金錢就不是金錢？ 由此可見老闆的心態。 |
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2006-06-24, 02:02 AM
#100
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