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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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知道為何公務員環境裡面會越來越如今這現況嗎?
你設想一個沒有淘汰機制的環境, 唯一決定你未來的, 只剩下"人文." 其餘還需要解說嗎? 所以不是說我對"這個單位"有意見, 而是對這個制度有意見. 而當這個制度管理了對於大家未來的單位, 那問題就很嚴重了. 這也是如今台灣的走向. 別說我危言聳聽, 當所有做錯做不好被剃除掉的, 後來被內升的情況出現. 你看看整體變成什麼樣子. 產生: 對事不對人的完全相反體. 你如果覺得我扯遠了, 那就把我黑名單吧. 也不要用民間跳槽來說, 這很離譜, 民間是雙向的, 你可以開除公司, 公司可以開除你. 而現在問題在於只能單向進行的時候, 而且他們自己管理他們自己, 不受外力淘汰. 此文章於 2023-06-06 02:35 PM 被 Earstorm-5 編輯. |
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2023-06-06, 02:34 PM
#91
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Major Member
加入日期: Jul 2010 您的住址: ?viper in w-0-t
文章: 135
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臉皮夠厚就去考國X事業吧
臉皮夠厚你就可以上班打卡就溜出去 等著下班再回來再打卡 輕鬆賺一天的情 遇到抽查打卡 上下交相賊 外包小弟再通報立刻飛奔回來 臉皮夠厚 事情就擺爛 讓很急的主管去找其他能做事能扛事的同事來接手 勞務不均 擺爛的事情就是少 擺爛最大絕 叫外包約聘小弟去把工作完成 整天吃早餐 午餐吃到下午2點 總之工作事情都會有認真的人去做 主管看到工作都有做完就好 自肥用公款買電競電腦上班打GTA5 一切看單位屬性 看老闆屬性 因為那裏也被抓了幾個人 但人性就是這樣 我不可能這樣雖被抓到 但業力引爆時 就欲哭無淚 此文章於 2023-06-06 02:57 PM 被 終極密碼 編輯. |
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2023-06-06, 02:55 PM
#92
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Major Member
加入日期: May 2021
文章: 220
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搶才！ 鼎泰豐服務員起薪48K、王品MA月薪9萬
https://news.tvbs.com.tw/life/2148144 缺工時代，餐飲業積極招募人才！今天(10日)鼎泰豐舉辦徵才活動，喊出連續三年加薪，平均調幅還達3%-6% 還有王品喊出，新鮮人起薪37K，加上每年調薪，有望1個月9萬，飯店針對學生暑假體驗，也加碼獎金。 看不慣軍公教加薪快去出征別雙標  |
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2023-06-10, 09:25 PM
#93
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Advance Member
  加入日期: Oct 2003
文章: 324
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公務員加薪不加薪 滿意不滿意的人一定都會有
我也不知道今年加合不合理 但我覺得這塊 絕對是能定出一個客觀標準的 例如把 勞工中位數、國家財政、政府效率、生活物價標準 都納入公司 訂出一個計算標準 不要老是用執政者主觀的標準 今年加薪用這理由 不加薪用那理由 年年用的標準還都不一樣 標準不一的情況下 容易激化勞工 公務人員的對立，跟讓人有選前買票的觀感 此文章於 2023-06-10 10:54 PM 被 GOLDHAN 編輯. |
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2023-06-10, 10:52 PM
#94
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