1.是啊，我是支持罷工的
2.把人逼到崩潰了，還希望他能念及蒼生，那逼他時為什麼不這麼想
3.病患何辜，那主任這位始作俑者負了什麼責
4.如果您是該院員工，該院又大多是您這種想法，那請放心，還會有下次的

還是你只是想看到鄉民指責林員，然後事情就永遠不會在發生

言盡於此 不再回應了
只能祝下次被捅的不是您了

起初看到新聞,就聯想到一部老片，怒火風暴 / 城市英雄 。

男主角 威廉，各種不順一次累積於是抓狂，小人物對生活的反抗。
站在不同的角度，老婆跟他離婚其實是合理的，老闆開除他也是合理的，
店舖老闆等等。但是人的忍耐是有限度的，你滿了，那我就漫出來​了!

片子上片當時還沒出社會，其實不是太懂，只是覺得小人物反擊時好爽。
可現實生活並不是這樣……

例如有研究生，被教授凹到死還不放人畢業，最後用你不適合讀這個/不適
任叫你走……(我同學說有博五還是博七的學長，當教授好幾年奴隸被嫌不夠
努力，混仙都畢業走人了……)

美國人抓狂是拿槍的，成大在台灣所以傷亡算很小，如果在美國可能一槍
一個。前幾年美國校園槍擊案，除了想出名的變態，還有被欺負到底的。
抓狂時殺紅眼可能就無差別開槍。

我不回應大家的意見 也不評論
就敘述事情始末

林員工作表現不錯-->院方在眾多約聘想升為正職公務員的人選中挑中他-->因林員家在台北 升成公務員後便想轉去北榮 在105年有考上北榮
-->也許主任覺得剛給林員變成公務員 林員拿到好處便想拍拍屁股離開 在科內用人之際 我猜主任並沒有積極幫他商調
-->轉去北榮落空106年之後再考北榮都沒上-->開始對主任怨懟 以無故不到班 on call不接電話 上班看電視劇抗議
-->同事開始除了自己原有工作外 還須分擔林員的工作(上班漫不經心 又無故不到 萬一沒給藥 或打錯藥 或接錯管線都會害死病人 這之前各大醫院都發生過)
-->同事對他開始有怨言(他跟主任的恩怨 為什麼要拉同事 病人下水)
-->去年一名同事大聲指責他的工作態度 被他一狀告到法院 讓同事需醫院法院奔波 之後他隨身攜帶錄音筆 看誰敢指責他
-->眾多同事開始疏遠他-->他影響科內的運作 張姓護理師轉告說主任希望林員自行請辭-->林員覺得張員與主任都是霸凌他的人
-->開刀房砍人事件

如果大家還是覺得這只是單純的霸凌事件 林員砍人是砍得好
那我也只能接受現在社會多數人的價值觀就是這樣

咦 你不是說不再回應?


明明知道他家住台北,也考上北榮了還不准人家離職
怎麼還會有人覺得有道理?

他不會鳥你的，就只會避重就輕，想帶風向，當這裡的人這麼好拐？

記者開庭筆記，沒砍到主事者，遺憾...
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M....2092.A.DD9.html

別想太多，"成醫80 霸凌踏實"啊

這些垃圾只敢躲在大家看不到的地方，搞人而已





雖然，E大某些言論跟小弟相性不合
但你回的這句……

真是說的好•••





難不成被霸凌，還要相忍為國??
大眾運輸霸工，還要挑半夜時舉行才不會影響大家!!??

wtf.......

這是主因，日後不順怨懟都來自此，我猜105年商調函的回覆
是不同意，這樣影養很大，因為有不同意的例子，他再考十次
也不會上。

心不在了再留就是留成仇，妳們主任管理學不及格
　

我沒避重就輕
所以他家在台北 想回北部 主任OX不想讓他走這事也說
主任很OOXX這我知道
所以我才說這是雙方的問題 兩邊都有錯
不是單方面的

但是...要砍也砍主任啊
為什麼要砍傳話的同事
又拉其他同事跟病人下水
冤有頭債有主啊
(但也不要發生在手術房啊)

我是非常不贊成這種暴力砍人事件
尤其是在醫院 醫院應該是救人的地方
所以才氣不過回文
雖然起頭是主任的傲慢
我也知道林員是被激到
才犯下錯事
但演變成這麼複雜之前
應該還有更好的解決方式才是

大眾運輸罷工不會死人
醫護工作該做的事沒做
漫不經心打錯藥 接錯管子會死人

冤有頭債有主
病人是無辜的
不要讓病人去醫院看病前
還要打聽這家醫院主管跟基層關係是否和諧...