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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
我會建議，1X4 每週六晚上關掉它，星期日晚上再重啟 這樣可以確保你的資料會在搜尋名單的前方，也可以提高你的名子會在每週一。二，被做為主動推薦名單，增加曝光率 |
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2017-11-21, 09:31 AM
#91
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
以您的能力，也不一定要留在這個行業，其它產業的資訊主管職缺也可以參考看看 也許收入會少點，但工作時間也會較正常一點 |
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2017-11-21, 09:35 AM
#92
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Junior Member
  
加入日期: Aug 2004
文章: 821
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看完只有一個心得
能力強會做事,也要懂得做人 尤其是讓上級覺得你是自己人
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   師:幫我想條更毒的計畫,幹掉他們  ! 徒:師傅,恕徒兒駑鈍,你的武功不在他們任何人之下,為何要用如此方式  ? 師:沒有任何理由,這是我的風格 !徒: :.......(師傅,你實在太瞎拉  )
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2017-11-21, 10:08 AM
#93
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 知難行易 , 做人的道理不是每個人做得來的 |
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2017-11-21, 10:34 AM
#94
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Major Member
加入日期: Oct 2017
文章: 210
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引用:
做人難 做好人更難 |
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2017-11-21, 10:57 AM
#95
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Golden Member
加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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我之前被資時,也是很突然
都做了6年了,平平穩穩的 雖然在我之前同部門已經被請走不知道幾個了, 但想說都撐過去到第7個年頭, 這次輪到我 本來都會給一個月的緩衝, 變成直接發1個月的薪水馬上請我打包 這種事再去想它都沒用, 有拿到資遺費和非自願就快一點找新的日子吧
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公司用擋簽名檔帳號 |
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2017-11-21, 10:59 AM
#96
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Major Member
加入日期: May 2000 您的住址: 高雄縣
文章: 181
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引用:
話說，老闆(主官)格局到那，公司的未來就到那，早走不一定是壞事，否則可能誤了你的青春 再說，同業之間，不一定都是麻吉麻吉，行的正何必怕公司會去傳你的不好名聲？ 一來是你有名聲大到會讓其它公司去打探你？二來你確定你公司在外就是好名聲？ 三你沒聽過敵人的敵人就是我的朋友嗎？ 既然公司都不留情面了，反正是一定留不下 就想想如何應對，不該簽的不要簽、不該亂說的話不要說、要扁人記得拿麻布袋  有空去勞工局問一下，還年青，多學一點社會經驗也不錯 |
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2017-11-21, 10:59 AM
#97
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 361
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引用:
照前面描述 你才來公司沒多久就被拉到第一線 還在第一線背黑鍋 可以見得這家公司頗恐怖 放寬心吧 下個會更好 |
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2017-11-21, 11:00 AM
#98
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Major Member
加入日期: Oct 2017
文章: 210
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引用:
嗯 感謝 只能繼續努力加油 主管在調查迎新送舊的時間了，還有很多要學習啊 此文章於 2017-11-21 11:16 AM 被 acetyIII 編輯. |
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2017-11-21, 11:12 AM
#99
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Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
這種不少公司都是這樣 找人來就是當砲灰的 |
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2017-11-21, 11:17 AM
#100
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