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*停權中*
加入日期: Nov 2011
文章: 90
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引用:
中肯! 鴻海:作業員以下的直接匯款到帳戶  而且還省了印刷費  現在很多企業都是不發薪資單的... |
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2014-05-13, 02:46 PM
#91
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Major Member
 加入日期: Aug 2011
文章: 251
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整件事看來是政府太蠢
 授薪階級的稅收是逃不掉 好好把勞基法的最低薪資定義明確(本薪不得低於最低薪資,津貼另計) 落實勞基法(別在搞什麼重罰六萬.....  )把勞工養的肥肥 國庫也能增加稅收 大家都高興 有錢人很會閃稅 沒事搞45%的薪資所得又課不到這群企業主 不如用間接手段來要求這些企業遵守勞基法 讓他閃不了這一塊(一堆企業都在鑽勞基法的漏洞)  |
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2014-05-13, 02:59 PM
#92
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*停權中*
加入日期: Oct 2013
文章: 463
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http://www.ettoday.net/news/20140513/356443.htm
下封口令？ 群創老總公告員工不得爆料薪資 鴻海董事郭台銘日前買下22K公司說，引發旗下群創光電員工一連串的爆料，證明自己薪資不到22K。一篇由群創總經理王志超辦公室所發出公告，便明白指出「以片段資訊投訴媒體，詆毀公司聲譽者，…保留法律追溯(訴)權。」被解讀是在下封口令。 公佈薪資違什麼法？有請法律高人解釋一下 |
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2014-05-13, 03:02 PM
#93
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Power Member
加入日期: Aug 2002 您的住址: PCDVD 02梯
文章: 578
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引用:
公告寫的是: 以片段資訊投訴媒體，詆毀公司聲譽者，…保留法律追溯(訴)權。 好像沒人提到公布薪資違法? 實際上這公告應該是針對像李柏璋這樣工作不到一個月就走, 因此領不到一個月全薪卻片面誤導說一個月薪水才1萬6千多的人.
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^^A 請多指教~ |
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2014-05-13, 03:09 PM
#94
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New Member
加入日期: Sep 2013
文章: 5
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引用:
只能說當初郭董出來放話之前，沒有去確認底下的幹部有無扯他的後腿 群創現今的薪水制度都是沿用最幸福的包子店當時的制度.... 群創的管理也不是一病管哩，而是分北部歸北管，南部歸南部管 最近被爆出的不到22K都是原包子店的員工....  此文章於 2014-05-13 03:41 PM 被 griffey1452 編輯. |
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2014-05-13, 03:37 PM
#95
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Amateur Member
 加入日期: Jun 2002 您的住址: 太陽系
文章: 32
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你可能要發個不自殺聲明...
 引用:
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2014-05-13, 03:38 PM
#96
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Power Member
加入日期: Aug 2013
文章: 666
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去資保局列資保明細表就知道慣老闆幫你保多少
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2014-05-13, 03:53 PM
#97
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*停權中*
加入日期: Sep 2001
文章: 1,933
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引用:
為了符合勞基法，不得不把本薪調到符合勞基法最低工資，不就表明之前的那些津貼、獎金，其實就是你的本薪的一部分，被老闆拿去免稅、壓低加班費，還很高興你領的薪水沒減少，有超過22K |
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2014-05-13, 04:02 PM
#98
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Master Member
  
加入日期: Apr 2009
文章: 1,844
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引用:
說這個就有點.... 你哪個戶頭匯進來，會不知道嗎？ 公司匯給你的錢不是薪資？可能是公司送錢給你嗎？ 就算沒有薪資條，還是有個總薪資的，不管16k 22k，一樣還是表現的出來， 再退一萬步，去找公司相關部門還是得給你的 此文章於 2014-05-13 04:10 PM 被 scottchang 編輯. |
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2014-05-13, 04:06 PM
#99
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Golden Member
加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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我們公司就是電子薪資條, 不過也只是沒有印出來的
應該沒有那種連薪資條都沒有的公司 除非是個人小店?
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公司用擋簽名檔帳號 |
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2014-05-13, 04:10 PM
#100
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以後企業 都不發薪資單了
