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Silent Member
加入日期: Nov 2013
文章: 0
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引用:
這種論調真是無所不在 現在又不是人人要求超高薪220K/月 只是要一個合理的薪資而已 合理這兩個字很難理解嗎  還是說你覺得22K對比物價非常合理？ 何況 創業要不要本錢？ 進修要不要錢？要不要花時間？ 你願意進修 22K+責任制 你有多少錢多少時間能進修？ 還是說你都不用休息？肝臟特別強？ 台灣低薪高工時都已經是世界公認的了 這是通案不是個案 還在那邊檢討己方的勞工 都已經2014年了 台灣根深蒂固的奴隸文化依然深植人心 對某些這種人我只希望 當有人站出來為大家爭取權益的時候 你們少在那裡扯後腿...拜託...真的  此文章於 2014-06-17 03:28 PM 被 wangjoe 編輯. |
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2014-06-17, 03:21 PM
#91
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Regular Member
 
加入日期: Nov 2012
文章: 94
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引用:
我們公司是有這種老鳥新人的文化,你是新人凹死你是應該的,還學長學弟制,老實說我也是新人, 只是有時候事物看多了會有些感觸而已,你說的我了解,打個比方,看大家歸還料件時寫資料後簽名, 明明就站在旁邊看輪到他寫時卻還問..."是寫這裡嗎?這邊要打勾嗎?",38k起跳的薪資老實說 和他同一梯的有很多人排擠他,我常常對那些新人他們說幹嘛對人家這樣,剛畢業本來就需要多點時間學習, 只是國立大學研究所畢業的學習能力不是應該要更好嗎?我猜這大概是人家排擠他的原因吧!!  我沒有看人家不順眼喔!反而還只有我理他願意幫助他呢..  ,不然我就不會被長官罵"他媽的"...  |
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2014-06-18, 12:19 AM
#92
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Regular Member
加入日期: Feb 2014
文章: 57
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現在資訊化的社會 全世界公開的任何財報資訊都癱在網路上...
台灣合不合理 看一下就知道 可以說有能力的人爬到金字塔頂端 這的確沒錯 但是頂端又有多少人? 對比國外 要個合理很難嗎? http://ck101.com/thread-3009271-1-1.html?ref=banner 轉貼卡提諾 個人有個人論點 但是這篇 對小百姓的確是蠻共鳴的 有錢不是錯 而是壓榨別人才是錯 沒能力的公司請淘汰 不要讓台灣變成這樣 1997 薪資獲利 黃金交叉年到現在17年剛好就是員工薪水漲幅消失的17年 就算現在漲回來 也不過是回歸合理各國的中間值 也不是求高 只求中間值 老闆還賺了17年 此文章於 2014-06-18 08:39 AM 被 abc0102 編輯. |
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2014-06-18, 08:36 AM
#93
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Junior Member
  加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
如果台灣的官員不要貪污、官商勾結立下一堆混帳法令 今天台灣會有很多厲害的中小型企業出現 接下來是不是要說 "別人買通官員是他的本事，有本事的話你也去買通官員" ?? |
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2014-06-18, 10:23 AM
#94
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 157
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引用:
別懷疑, 我真的有聽過這種說法   |
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2014-06-18, 10:33 AM
#95
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
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這種嗆人去創業的話真是讓人作嘔想吐
傳統以精密機械，特殊機械件，創新資訊業並不鼓勵創業 但是這些企業反而是盡量讓員工有家的感覺，讓有經驗的工程師加薪來留住人 但是，這些不適用於台灣慣老闆=.=;; |
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2014-06-18, 10:41 AM
#96
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Regular Member
加入日期: Feb 2014
文章: 57
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台灣路邊攤都多到嚇死人了的數量了...很多都要請員工
這種的算公司嗎~ 給員工多少錢 |
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2014-06-18, 02:59 PM
#97
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 6
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其實各行各業所謂解決問題的本質
通常都是少數菁英份子才有那種能力 其他多數人都只是執行者 根本沒資格參與 所有工具自動化,最大目的本來就是為了人力成本降低 降的就是那些執行者 也是企業中佔最多數人的角色 引用:
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2014-06-18, 03:56 PM
#98
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
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引用:
現實的自動化有兩種 一種是放著都沒事，最差不過是系統變慢，或者是良率變低 有事時需要有經驗的工程師去設參數修正讓系統繼續跑 另一種是放著也沒事 出事時，除了重開機，依賴HA節點，備用設備，開case花錢 敢問您喜歡哪一種 |
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2014-06-18, 04:02 PM
#99
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*停權中*
加入日期: Sep 2013
文章: 48
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2014-06-18, 04:42 PM
#100
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