昨晚聚餐，就是在聽幾位去大陸工作的親戚吐苦水

老灣的老闆太小氣，利潤習慣自己放口袋，老跟員工喊窮，大嘆工司賠錢要減薪減福利。
雖然營業額大致等於成本，但是有出口退稅，該行業可退１３％，扣除一些規費還有１１％
一年營業額有五千萬到一億美金（出口美國，近年來由破億漸漸降到五千萬）
結果老闆把退稅的部分放入私人口袋，大嘆公司一直賠錢。

明明就賺很大，卻一直喊賠錢，根本不想給員工分紅，只想減福利
之前勞動基準法出動時還在過年前把大陸員工砍頭，來個年資零，重新論薪，
結果大陸人比台灣人凶悍，於是在新廠建立前身為老闆不敢去自己的公司……怕被砍！

比較大陸，人家的高階經理公司都會配車，公司有賺錢分紅也很紅。
也有大陸的公司要挖角，
不過不能喝，所以拒絕。
這家公司只有一個好處，業務針業歐美，不必在酒桌上拼命。
跟大陸官員打交道另能喝的專業人事……


另一位是基層員工
老闆也是喊沒賺錢，所以不能加薪年終要減，但是大家都知道賺了退稅。
福利跟鄰居的三星廠差很多
人家三星是公司補助你買車，這家是你買車公司懷疑你貪污……
你有能力拉到大客戶，事後主管就把你弄掉，怕你有功要賞，怕你取代主管

兩家的特點就是公司賺錢全進老闆口袋，然後還想辦法減少員工福利

工資比別人少，採買就會想辦法弄回扣
出差不給全額報帳，已經實報實消居然還用公司規一趟高鐵最多只能報８００，不給全額報就會另立名目想辦法報更多帳

如此一來，競爭力不停降低，公司的無形成本不停提升。
台灣的競爭力就被大老闆們搞掉了