4/11時，我開始上班，在一所慈善機構擔任會務人員，作的都是些行政工作，當時有簽試用期同意書，適用期訂定是3個月。試用期薪水24000，試用後正式錄用調整為26000

第一週上班情形可用兵荒馬亂形容，明明不是些複雜的工作，不過卻一直無法理解
第二週努力降低出錯率，不過還是無法完全讓人放心
到第三週，開始上手，可以獨立完成一些簡單項目。特別一題是這週的5/5日是公司發薪日，那天全辦公室還一起出席一場公祭、為一位大德捻香，那天人事主管有像我提說明天(5/6)會來找我談我工作的情形。只是想不到5/6下午2點半左右時，主管人來，跟前輩們先談過再找我談，居然是要通知我不適任......

主管有說明一下理由，主要是他偶爾來(主管平常不在我們這間辦公室，在另一處地方，我上班以來，大概只在辦公室遇到他2次)，他都發現我在上網，他說他覺得，一位新人怎麼會有那麼多時間上網，忙熟悉工作內容都來不及才對！
再來是他認為我的工作內容都是很不需要技術性、單純的工作，我卻受上手的不夠快，原本試用期應該還有2個月，不過他認為這樣一來，我會遇到一群畢業生出來找工作，所以不如早點告知我，讓我避開這個時期。
接著他說："所以請你就做到今天為止"

我當時真很震驚，雖然有說點什麼替自己挽回辯解，也一直拼命認錯，不停說抱歉，只是主管似乎不任何這可以挽回什麼。我在這一席談話下來，也覺得自己就是作的不夠好，所以人家才會開口叫我走，也就承受下來。雖然自己會覺得，我這週正已經開始上手了，一切才正要漸入佳境，只要再給點時間應該可以覺得付給我薪資是有價值的。之後另一位人事職員來，也是不停安慰我，叫我要振作，不要太難過。聽我說一些邊滴淚邊想到要說的話，一邊給我一些之後找工作的建議，也說薪資方面會計算給我，要我振作起來。

當天下班時，前輩和我話別，人事職員跟一位前輩目送我安全地離開辦公室大門、騎上機車離去。雖然走的時候有強迫自己堅強，要覺得自己應該沒問題，但是車子發動後，眼淚還是掉了下來。這近一個月來，跟同事相處頗愉快，除公事上還無法立刻派上用場、分攤大家的工作，5/6那天我已經可以騰出手幫文編組的同事分攤他潤稿的工作，那天我甚至連把這份工作完成的時間都不夠，就只能把東西收拾收拾，把些手頭上的公事移交給同事，然後話別一下離開。

等回到家，才發現自己什麼都拿了，居然還是把手機丟在公司，昨天才又跑回去拿......

雖然到現在已經過2天了，人慢慢消化完這件事，但還是會胡思亂想一些事 ，比如
"會不會那天談話又是一場測試，看我會不會表現出爭取的態度？"
"可能是當初主管就覺得我不適任，只是勉強試用而已？"
"還是公祭那天，我有出啥錯？讓人家很不爽？"
"或是人家嫌我年紀大才出社會？"(我70年次，去年才畢業，之前只做過工讀)
"其實我一直都做錯，一直沒自覺？" ......一堆又的沒有的繞在心頭，情緒很低落......

這2天跟朋友提這件事，有人要我快點開始找新工作、有的教訓我沒把自己的能力弄明白、有的要我注意離職的相關規定，自己爭取離職的相關權益......


其實在那當下實在沒想那麼多，除了覺得一切很不真實，腦袋裡繞的都是不敢置信。當時頂多也只記得問，我是不是可以把這項工作經歷更新到我的履歷裡？讓我的工作經歷看來豐富一點。
接著還對著人事主管與職員說了些自己的一些生活啦！家庭啦！求學生涯的話，自己都不知道為什麼就是......

現在理智上很清楚必須快點找新工作了，不過這個工作的經驗讓自己覺得自己很失敗，一份簡單的行政職我都沒法作到試用期滿被提早掃地出門，自己再來還做什麼？
囉哩巴嗦了一堆，就是想把話說出來而已，謝謝各位把這些無聊話看完，可以的話，請給我一些建議，謝謝。