又不是「高中學歷起薪比台大學生多646元」，幹嘛都只訪問台大生？

反正這種新聞來參考來源都不多
看看就好

"跟我想的工作性質不一樣..."

新進人員留下這一句話任職沒多久就閃人了...這種例子似乎聽過不少...

我是覺得高中跟一些大學生的素質幾乎是一樣的
問題是大學生仗著自己大學的學歷反而眼高手低
在公司的穩定度反而比不上一般的高中職
之前我待傳統產業的公司
主管都普遍認為大學以上學歷的人比較難搞(以這幾年來說)
還不少今天來,明天就聯絡不到人
之前的公司是3、40年的造紙廠
裡面的主管觀念都蠻傳統的
所以對這類的人都超感冒的

統計數字只是表面,不能解釋為什麼,尤其這種兩光統計
只要求高中學歷的工作大多是"勞力"性質的,起薪高低全憑勞力付出
但要求大學學歷工作的,多多少少有技術的問題
在不清底細狀況下,起薪低是很正常的,老闆怎能知道這新人話唬蘭的經驗

不過為什麼不去統計高中跟大學的升遷管道跟機會

有沒有人要講那句名言呀.......XDDDD

其實統計一點也不兩光，是看會不會用，跟用的人
現在腦殘的人只會用統計的平均數，其他是不會用喔
客觀一點也公怖一下眾數、中位數、標準差阿
在專業一點把兩倍標準差的極端值去掉會更客觀
一看就生氣，好好的一門統計學問被惡攪，懷疑有沒有念過統計學
那我也來寫更聳動的好了!!
小學學歷起薪比台大博士多十億元　台大博士生：嘔
小學調查樣本為王永慶之流的大老板

專科學歷起薪比台大博士多十億元　台大博士生：嘔
專科調查樣本為郭台銘之流的科技新貴
要這樣惡搞誰不會喔。

靠勞力的工作起新比較高是正常的(服務業例外)
起薪高是因為人家是拿命去拼...
君不見建築工人早起趕著上工,貨運司機徹夜不眠的工作,而意外往往就發生在這些人身上

多讀點書不保證賺的錢一定比較多,但至少你不必每天提心吊膽

ps.在美國洗窗工人的薪水非常高,但你或你的家人承擔的了那種風險嗎?

如果工作的薪資跟福利很好，作息很正常，那大部分的人都很願意留下來工作。事實上，現在的就業市場蠻變態的，不要說那些人不耐操，明明就是公司苛刻員工，現代的大學生跟碩士比電視演的阿信還來得悲慘。現在一堆公司動不動就是責任制，責任制明明就只有研發工作的RD以及業務才適用，現在各行各業都玩責任制，不給加班費，只想奴役員工。老闆也都很愛畫大餅，經營管理階層也都是在玩『有夢最美，希望相隨』，新人被騙進去後，發現上了賊船想跳船還得被冠上一堆很難聽的封號。公司沒辦法說服員工接受公司的價值，員工也不知道自己的價值跟貢獻在哪裡，道不同不相為謀，早點分開對彼此都是適合的。為什麼現在最搶手的工作是公職或公務人員，大家都不是白癡，不要只會一昧指責別人而不會反省自己。

以前的社會知識教育不普及，大多數的人都不知道自己從事的工作的危險性，更不知道自己的工作根本就是活在危機之中，所以都很認份的工作。現在你要我為了賺你這些錢賠上未來的幸福跟人生，憑什麼？自己的人生要自己負責，知道什麼是應該什麼是不應該，才是最正確的生活態度。看看RCA的慘痛教訓，再看看台灣每年發生多少工安事件，因為工安意外死了多少人，有多少人又真的能得到法定的賠償，大多數的老闆違法亂來，勞工的生命安全根本沒保障，勞工才是最可憐的一群人。

時代在變遷，以前是勞力密集產業，可是現在大學生多如狗，碩士滿街跑，台灣的產業有轉型嗎？似乎沒有，更慘的是，勞動所得比以前還要退步。以科技業為例，大多數都是產值非常高但附加價值卻低得可憐的保三保五大隊，高所得更是集中在少數經營階層手上，這群人不用繳稅還拼命奴役員工，這算什麼？

硬要說大學生的程度退步，倒不如說因為教育政策失敗，大家都只想拼命噱錢造就這個大環境的退步。學校不拼命改制招生，老師就會失業沒飯吃。學校與老師也不努力把關確保學生的素質與競爭力，只為了多賺點學費而讓學校變成學店，只要繳錢就能畢業。公司也不願意花錢培訓人才，只會怨嘆畢業的學生程度越來越差，卻不願意自己花錢招考素質好的人力培訓成自己的人才，這又要怪誰？

每個人都很無奈，活在現在的時間點更是無奈，從小活在安樂的環境，傻傻地相信讀好書就是一切。等到長大後才知道，生於安樂很容易死於憂患。虛假與失真的數據時常被引用來解釋這個社會是不斷進步的，那些說經濟衰退環境蕭條的都是唱衰。最好的辦法還是靠自己努力擠進有保障的工作才是王道。

小弟換到傳統產業之後，每天固定八小時上下班，薪資待遇福利也都還不錯，覺得這才真的是工作跟生活阿。每天下班就是去游泳，公司更是一堆騎腳踏車、鐵人三項、登山、拍照...樣樣都來的人。結婚的同事每天都可以準時回家抱小孩，享受傳說中的天倫之樂，放假也都可以出去玩，也不用Standby隨時準備On-Call。不要傻傻相信高科技或者科技新貴的假象，好的工作其實隱身在穩定賺錢的傳統產業之中。