最好是天天都有工程可以作，而且工作時間都很固定...
想太多...

小職員蹲幾年也會有5.6萬阿

多考點職照,多投資自己才是真的

叫大家都去轉行也太Over了

請問你住綠島嗎?拜託最近房子猛蓋,工作機會一堆.

找的到幾個肯吃苦、肯做的？

沒那麼好賺，我弟以前開貨運的，狀況好的話一個月八九萬，平均大概六萬左右，可是累的跟狗差不多，身體操到現在問題一堆。

一般人想多賺點，是用健康來換的，只是失去健康為了多賺點，錢卻買不回健康.

我常看到有些人常抱怨老版不加薪,薪水不漲,....等文章,我常在想報怨有用嗎?沒有不景氣只有不爭氣,我也是做工的,但每個月薪水五.六萬元,我不會抱怨,我會覺得肯做,肯吃苦,別人不做的工作,薪水一定較高

有的人坐辦公室吹冷氣.週週休二日.特休假.一些有的沒的補貼.工作環境較好
有的人大熱天作粗活.工作時數長.假日少.沒什麼補貼.固定一天xxxx工錢.不保證一定都有事頭做

假設
第一者慢慢加薪升職可以到月薪六.七萬
第二者則是一個月"可以"有28天事頭可以做也是六.七萬,但下個月不一定有事頭做

你會選哪種呢?

但是每個人想法不同,所以這個問題很難選擇吧
我很多朋友也是寧願則後者,一方面是家庭因素一方面是他們自認不適合當上班族

因為...............

















台灣最全能的藝人, 演藝圈的模範生是孫協志

一般上班族如果操的，也是加班到9點，
但薪水也不會多多少，真的感覺是用生命去換錢，
不過至少坐辦公室的還可以吹冷氣，但錢少，
在外面跑的比較辛苦，但錢多，
可是有的服務業沒冷氣吹也忙得要死，
卻還是只能領百元左右甚至不到百元的時薪…

或許這也跟「人」自己的努力與否有點關係，
有計畫、會用功的，大概就跑出國發展，賺外國人的錢，
或是能夠在國內找到比較好的企業與工作任職，
而貪玩又不用功的只好去作低薪又超時的工作，
不過最主要還是台灣老闆的心態，用低廉的價格去爭取訂單，
又用低廉的價格去請人來作，最後就是現在這樣…
所以台灣的東西品質SOSO…每個員工又都叫苦連天，
只能以跳槽藉此加薪，老闆又看台灣員工的薪水要求那麼高，
就紛紛跑去大陸尋求更低廉的勞工，又造成台灣工作機會減少，
僧多粥少，一個蘿蔔一個坑，
求職者又只為了生計不惜自動降薪求職，老闆當然用便宜的，
所以惡性循環…因此造成貧富差距越來越大，主管與員工的薪資差距也越大，
加上物價上漲，有錢的人更有錢，沒錢的人更沒錢…

不過自己的努力或許是更重要的，所以有的人從興趣發展出第二專長，
然後完全投入第二專長，因此發跡的也不算少，事在人為吧∼