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Major Member
 
加入日期: Apr 2017 您的住址: 20170414
文章: 281
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人力銀行萬年職缺, 求職者不要誤判情勢...
最近幫家裡小朋友找工作, 一看工作滿滿是....過了二個月, 感覺越來越不對,
不能說沒有真的在徵才的但比例上很少...大部份根本是在打廣吿, 甚至是利用面試在介紹自己公司. 改找報紙分類廣吿, 大部份是粗工或服務類....最後, 好像也只有能在人力銀行裡慢慢撈了~  此文章於 2019-09-15 08:40 AM 被 mount2.0 編輯. |
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2019-09-15, 08:36 AM
#1
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Senior Member
加入日期: Sep 2001
文章: 1,236
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情勢真的不太好
我在LinkedIn也是碰到好幾個HR或是獵人頭來湊業績的 |
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2019-09-15, 09:37 AM
#2
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Silent Member
加入日期: Oct 2017
文章: 2
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你家"小朋友"是幾歲啊
怎麼從網路上找個工作還得要你幫忙?? |
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2019-09-15, 09:50 AM
#3
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Registered User
加入日期: Jan 2018
文章: 0
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很多公司都是開假職缺, 尤其是小公司, 找你去聊聊, 提個甚麼問題要你回答或規劃, 找個免費諮詢而已
大公司比較不會有這種現象, 因為要叫 HR 開職缺必須有很多程序, 如人力與預算規劃核可才行 |
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2019-09-15, 09:54 AM
#4
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Junior Member
  加入日期: Nov 2016
文章: 737
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關鍵是學歷科系。。只要讀對了。肯定領的到便當。
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2019-09-15, 09:59 AM
#5
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New Member
加入日期: Dec 2015
文章: 5
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有的根本是人力銀行來拜託刊登的....
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2019-09-15, 09:59 AM
#6
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Junior Member
加入日期: May 2002 您的住址: 地獄第七層
文章: 992
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我知道有間萬年職缺刊有五~六年了吧,但真的在缺人缺很大(名額一人)
只能說屎缺,來應徵的都做沒多久就閃人了 別問我怎麼知道的 ,還不是因為我做過    |
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2019-09-15, 10:49 AM
#7
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,034
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有一種情形是早就沒那個職缺需求了，但是HR一直沒把徵人啟事撤掉，因為我就親身碰到過。
幾年前我國中同學打電話給我，說看到104上我們公司在徵採購經理，他投了履歷，但是遲遲沒有回應， 因為知道我在那裡工作，把那個連結截圖給我看，拜託我打聽看看。 於是我寫郵件問人事那個職缺目前的狀況。 HR：XX單位現在沒有要找採購經理哦！ 我：可是我同學在104上有看到這個（把截圖寄給她看） HR：哦！那是以前登的職缺，現在沒有要找了，只是沒撤掉而已 我：(無言)....
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！  ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2019-09-15, 10:52 AM
#8
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*停權中*
加入日期: Feb 2005
文章: 20
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行之有年了，一翻開往往是萬年職缺掛在上面。
1.大概是像某些人說的，給股東看的。 2.亦或是給政府看的，我請人，但請不到，麻煩給我外勞！ 3.屎缺，公司或人事有問題。 不過也不無壞處，多看幾天，淘對汰掉這些萬年公司，可能就是正常的！ |
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2019-09-15, 10:57 AM
#9
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Golden Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,181
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這狀況好幾年了
覺得不爽可以連署強制修法 強制要求網站註明刊登時間 有修改要註明時間跟職務內容的更動 公司確實依網站資訊面試人的時間 而且要逐條列出 上次該職位確實由此平台招聘人的時間 這樣掛好幾年的就可以不用看了
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此文章於 2019-09-15 11:08 AM 被 healthfirst. 編輯. |
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2019-09-15, 11:06 AM
#10
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