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*停權中*
加入日期: Oct 2013
文章: 463
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陸半導體廠，10倍薪來台挖角
引用:
科技人忠貞愛國，才不會因薪水高就跑去對岸工作 大家說 對不對 |
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2014-09-08, 10:44 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 572
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換句話說
就是半導體業以後必須免稅或減稅，然再繼續給予更多的各項福利政策 然後企業才有錢去替員工加薪水 至於老闆口袋的錢則一毛也不能拿出來的意思囉? 此文章於 2014-09-08 10:48 PM 被 暴君 編輯. |
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2014-09-08, 10:46 PM
#2
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Power Member
 加入日期: Dec 2001 您的住址: 彰化
文章: 689
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不對,我們也有老婆小孩要養,很多都是被經濟卡住造成進退2難,一但有機會我立馬離開的
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2014-09-08, 10:50 PM
#3
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Power Member
加入日期: Jul 2009
文章: 560
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提外話..
"立馬" 這一詞不是對岸的專用語嗎.. 這幾年台灣也流行起來,看的很礙眼 |
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2014-09-08, 10:56 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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看來業者想走回過去股票分紅的制度?
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2014-09-08, 10:58 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Apr 2014
文章: 23
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引用:
閣下有認真去看那則新聞，沒錯，那些去找毛治國陳情的老闆們就是這個意思。 截錄一段： 上周五台灣半導體產業協會，由旺宏總經理盧志遠帶隊，前往行政院向毛治國陳情，希望政院鼎力支持企業留才的緩課稅工具，包括員工分紅、現金增資、技術入股，及限制型股票等獎酬員工工具，給予員工緩課稅優惠，讓員工取得股票時不致立即被課稅，不要財務壓力太大賣股繳稅，享有一定年限緩徵，可增加留住人才誘因。 台灣的經濟若只能靠所謂的高科技產業才可以撐起來的話，那些老闆們就會一直拿翹下去。底下那些辛勞也只能領低薪或繼續賣肝，賺的錢拿去看病。４２６來這招，一方面吸人才，一方面加速上述的惡性循環，一石二鳥，狠啊！ 再說政府要課那些大闆、大財團重稅，更難啊！還有個噓噓東動不動就說要出走的。 此文章於 2014-09-08 11:03 PM 被 拎北老師 編輯. |
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2014-09-08, 10:59 PM
#6
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 賺個3-5年.... 等到被利用殆盡一腳踹開 , 下半輩子也就不愁吃穿了.... |
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2014-09-08, 11:05 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 215
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引用:
是阿∼ 早早退好 可惜不是這行的  |
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2014-09-08, 11:08 PM
#8
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Major Member
加入日期: Feb 2006
文章: 240
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2014-09-08, 11:13 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 572
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引用:
留在台灣被利用個30年也是一腳被踹開..... 台灣的問題就是天花板太低了 十萬已經他媽的頂天了 年薪給你一百多萬你就必須蟹煮龍恩了 別人一來開個三五百萬當然馬上就挖走了 看看韓國，薪水是台灣3倍~5倍 大陸若要花5倍薪水去挖韓國，那薪水至少都1千多萬上下了，高級點的大概要2千萬，大陸能挖的動嗎? 挖台灣人呢? 砸1千萬我挖3個人都還有找呢，當然來台灣挖 看看台灣那些奧林匹亞競賽拿獎的天才高中生 每一個都讓外國公司給定好了 老是說台灣要培養高階人材 現在培養出來啦 你台灣留的住嗎? 你台灣給的薪水夠高嗎? 台灣是大宗的人才輸出國不是叫假的 便宜又好用啊 台灣不是沒有人才 是沒那個環境留住人才 培養幾個就走幾個 此文章於 2014-09-08 11:23 PM 被 暴君 編輯. |
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2014-09-08, 11:13 PM
#10
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