個資法最主要是針對機關（包含私人與公家機關）

有沒有觸犯個資法是公司的問題，不過假設公司因此被告還敗訴，而且是因為你個人行為遭受損失，公司或許會向你求償

但撇開個資法不談

基本上你這種習慣就不是每個人都會願意讓你這樣做

除非你的同事早就跟你說他的手機可以給任何人，不然你本來就不太適合將手機號碼給廠商

請廠商留言及聯絡方式，您將轉達訊息. over

有的公司會給公務用的手機門號,除了隱私方面外,人員離職時不必特別通知廠商也是考量之一....

這很難認定
1.看公司規定吧,如果公司有要求同仁同意提供手機給廠商
並且有簽同意書，那就OK啊

不過你怎知打來的是不是廠商,所以還是如樓上講的
請對方留資料,提供給同事,讓同事自己去處理

萬一我欠信用卡費，打電話來的不是自稱的廠商而是地下錢莊，
我明天來上班第一件事情就是找誰是爪耙子，然後讓他受跟我相同的痛苦。

別人的資料，你不能給。時代在變，我們也得變。

我手邊剛好也有個跟個資法相關的問題,順便問一下

狀況是這樣

社區所簽約的管理顧問公司的管理員,在某些行為上不太符合社區評鑑的標準

例如在管理室抽煙,值勤時打瞌睡,或是有人經過社區大門,但是管理員連頭抬都沒抬,逕自滑手機,然後有的住戶會去找管理員聊天,邊聊天邊抽煙

這些問題,在今年要跟管理顧問公司續約的時候有跟他們反應,對方的經理是說

如果有這些不當的行為,經過檢舉查證後,採用累進制扣錢處罰

但是.... 怎麼舉證?

對方的經理說,可以拍照.... 照片舉證即可

這不是廢話.... 這樣子對方就知道是誰當抓耙子,萬一因為被扣錢而心生不爽偷偷報復不就完蛋了

所以社區管委會開會決議要在管理室加裝一台攝影機(因為是舊社區大樓,所以當初一開始管理室就沒裝)

結果遭到了很強烈的反彈(管理員還有某些"住戶")

然後社區主委說,他有去詢問一些"相關人士"

因為我們的管理室並非屬於"公共流動空間",所以裝攝影機在個資法上可能會有問題,萬一住戶因此告管委會,吃虧的可能是管委會(除非當初一開始管理室的設計就有配置攝影機)

一般常見的大樓入口配置:



案例的大樓入口配置:



如上圖所示,根據"相關人士"的意見,該管理室屬於並非無可避免一定會經過的公共空間,也就是所謂的"公共流動空間"

所以加裝設影機會有個資法的問題,但是對方也不敢百分百保證,因為如果真的將來因為這個問題告上法院,法官的認定才是最終判決的影響關鍵

不知道大家針對這個情況有什麼高見??

要收集個資不是不行，而是你要有管理。
你先取得所有住戶的書面同意，然後要有一套管理辦法，以及管理記錄，來證明你無時無刻都在好好管理這些錄下來的影像，誰能來讀取這些影像，經過什麼審核，多久會審核一次，一旦審核出問題來有什麼罰則；公權力來要求的話，需要有哪些法定的證明才算是政府單位正式的要求，你得做教育訓練確保執行者知道看懂。

然後你就看著這長長的todo清單，以及經常更換的執行人員，嘆一口氣。算了。

1.首先你要取得個人資料同意蒐集
2.你要註明個資拿來的使用範圍
3.還要寫明保留多久與善盡保管責任(日後得自行舉證做到何種防護程度)
4.還得註明個資當事者可以調閱使用紀錄，要求註銷個資且要能證明真的被銷毀

簡單幾個法令規定的部分 要都做起來你就不想蒐集了(除非商業營利用途)

依據個人以前參加相關說明會
有一位律師身份的演講者有提到這個一模一樣的問題

公共區域的監視器錄下來的資料是否違反個資?

他的見解是，監視器是固定的，無差別的在公共區域進行錄影
這部分是沒有觸犯個資法
但是
如果要利用；處理監視器的錄影資料
就會有一些要注意的地方
不當的利用；處理這些資料，就會有觸犯個資法的疑慮
(比如把含有個資的錄影資料公開張貼在公佈欄等)