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*停權中*
加入日期: Oct 2002
文章: 259
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口圭!不計分紅年薪150萬「美元」
http://news.cnyes.com/Content/20131....shtml?c=detail
----------------------------------------------------------------- 對岸真是大手筆搶人才 ![]() ![]() ![]() |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 2,919
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![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 人家有錢請得起有能力的又不像呆丸董仔個個都超越蕩酸的只想給有能力的吃香蕉皮.... ![]() ![]() ![]() |
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*停權中*
加入日期: Jul 2008
文章: 513
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>部分跳槽到華碩,部分到大陸的競爭對手
結果華碩手機部分在那裡胡搞瞎搞 施大老闆你知道嗎 ![]() ![]() ![]() 買到padfone2的人遇到EMMC的問題修都修不好,已經不會在考慮華碩手機了,加上要贈品是沒關係,從在網頁填資料到東西寄出要半年以上,甚至有人已經超過半年還沒收到東西,公司這麼大 效率這麼差 一次就嚇到 一次就嚇到 HTC 水往低處留,人往高處爬 不足為奇 不足為奇 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 345
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引用:
對岸不是在搶人才,而是在買know-how。 三年後know-how被榨乾了誰還要留你... ![]() |
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New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 8
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![]() 引用:
"中啃" 的香蕉皮 賺錢自己爽 自私的企業 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Aug 2011
文章: 701
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引用:
反過來說這段時間的收入 要在原本公司有可能拿到嗎? (搞不好GG就更慘) 地球越滾越快 看看淘寶上的東西 KNOW HOW這種東西能用多久還是個問題 此文章於 2013-12-23 02:12 PM 被 +新同學+ 編輯. |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2013
文章: 315
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與其留在台灣被姦商壓搾二十年
不如一年在對岸協助幹掉台灣姦商 有錢還可以鏟除無良**商老闆 一次除3害 ![]() |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
要看什麼樣的工作位置... 管理職的應該蠻快出局的... 技術職的隨時都有在更新 , 應該是蠻難的 , 不過也不輕鬆啦 , 一個鬆懈過度就真的GG了... |
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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 345
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引用:
這種事自己要想清楚,金錢報酬覺得划算就去囉! 只是別指望人家栽培你... ![]() |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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引用:
公司買人才, 人才賣know-how給公司, 本來就是樁買賣. 要拼一把的就撩下去, 把自己倒空三年存個千萬也不比原公司待五年八年慢慢等裁員的差. 三五年有的已可退休, credit好還的越爬越高, 退下來的找個安穩地也能度日. 堪折直須折, 如果你真有值得賣錢的本事, 可以被挖出去闖一闖. |
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