Senior Member
加入日期: Oct 2008
文章: 1,266
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闖駕駛室遭開除 女服務員告贏高鐵
闖駕駛室遭開除 女服務員告贏高鐵
更新日期:2010/05/07 02:19 蕭博文、黃如萍/台北報導 中國時報【蕭博文、黃如萍/台北報導】 台灣高鐵蔣姓女服勤員因擅闖駕駛艙,與葉姓駕駛共處一室十餘分鐘遭高鐵開除。蔣女認為公司原處分她停班,因媒體報導而開除她而不服,提起訴訟。法官審理後認為,蔣女雖違反工作規則,但情節並非重大,高鐵解雇處分失衡,判決蔣女可復職,且高鐵還得補發薪資。 台灣高鐵公司表示,法院的判決忽視鐵道運輸業者對安全的重視,台灣高鐵已提上訴。 蔣女遭解雇深感不服,向士林地院提出確認僱傭關係存在,及並補發新資訴訟。她向法官表示,當天是為答謝葉姓駕駛平日照顧,拿飲料送葉某,列車啟動後她便坐在駕駛後方督導位置,並無與葉交談,行控中心也沒發現任何異狀。 蔣女指出,事後高鐵停止她服勤兩周、停發津貼並參加受訓,但一天後卻直接解雇,她懷疑是受媒體刊登此事的壓力影響。既然起初只停班、受訓,代表公司不認為非解雇不可,顯然公司處置過當。 高鐵主張,高鐵列車時速高達三百公里、載客量可達千人,不容一絲疏誤懈怠,蔣女違反工作規定,更嚴重危及行駛安全及乘客權益,使高鐵形象、乘客信心受損,解雇於法有據。 法官調查認為,高鐵無法證明蔣女在列車行駛時與駕駛交談或觸碰裝置,難以認定蔣女對行駛安全造成重大影響。蔣女只是單純違反安全作業規範,高鐵處置過重。因此判決雙方僱傭關係存在,蔣女可復職,高鐵還必須補發蔣女去年三月底遭解雇後薪水七千六百餘元;另從去年四月卅日起,按月補發薪資三萬三千九百餘元直到復職為止。遭解雇的葉姓駕駛也提起確認僱傭關係存在和補發薪資訴訟,也獲判勝訴。 ------ http://tw.news.yahoo.com/article/ur...07/4/257yd.html 個人對高鐵最近沒啥好印像...對員工人力就是縮啊縮的...
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2010-05-07, 11:01 AM
#1
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*停權中*
加入日期: Aug 2008 您的住址: 離題星球喇迪賽人
文章: 145
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引用:
原來要列車出事了,才算情節重大... |
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2010-05-07, 11:09 AM
#2
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Senior Member
加入日期: Oct 2008
文章: 1,266
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引用:
老實說啦. 我覺得這間公司抓這種事挺無聊的. 而且一錯還兩罰.要我也會去告.真是莫名其妙.
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2010-05-07, 11:17 AM
#3
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Regular Member
加入日期: Aug 2001
文章: 65
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以一間公司來說
違反工作規定,更嚴重危及行駛安全及乘客權益<==雖然潛在危害很大,但終究只是違反內規而已,對公司及乘客都沒有真正產生影響 結果==> 停止服勤兩周、停發津貼並參加受訓 ----可以接受 上新聞後,使高鐵形象、乘客信心受損<==這一條甚至可以跟那個員工求償個幾百萬吧! ==> 直接解雇 ---- 正常 影響不同,處分就不同,可以理解, 事情有沒有鬧大本來就是差很多的. 此文章於 2010-05-07 11:46 AM 被 edwardj 編輯. |
2010-05-07, 11:45 AM
#4
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 10
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引用:
歐尼醬,嗨呀哭 |
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2010-05-07, 11:50 AM
#5
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Master Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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話不是這麼說,這是「無罪推定原則」吧?
除非有「確鑿」的證據危害行駛安全,否則就是沒有。
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧! |
2010-05-07, 11:55 AM
#6
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 10
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引用:
崇洋媚外,覺自已lp小,沒一點自信心,不尊重閱讀的網友,可憐啊!只是讓網友看輕。 |
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2010-05-07, 11:57 AM
#7
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*停權中*
加入日期: Aug 2008 您的住址: 離題星球喇迪賽人
文章: 145
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我是覺得這種事情很危險
千里長堤 潰於蟻穴 規定是用來遵守的 而不是沒有出事 就不用遵守規定 出事情的時候再來後悔就來不及了... |
2010-05-07, 12:24 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Jan 2006
文章: 27
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引用:
崇洋媚外... |
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2010-05-07, 12:25 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Dec 2003
文章: 49
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>>>當天是為答謝葉姓駕駛"平日照顧",拿飲料送葉某
這女生的意圖很明顯了 哈 |
2010-05-07, 12:49 PM
#10
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