（重貼）：如何健全『工會』 ＆ 合理『會費』調查....
（太久沒貼『投票文』了，前一篇尚未打好，還請大家就此一篇討論.... ）

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繼去年底 1028 那次，偶生平第一次主動親身觀摩群眾活動之後
本來就已經打算發此一相關調查討論，打好後卻因心灰意冷∼沒留存下來....
再肇因昨日：
某※※※主辦之活動，又讓偶深感『民眾自身不提昇素質∼換誰來都一樣....』
故此：
偶索性將日前回帖時，約略提出的幾點『勞工｜工會』問題，再次提出來討論
當然：
最重要滴：
約 10 年前，偶和某些同事討論時，曾碰到的最敏感『會費』問題∼也一併調查

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一．緣由：
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A.工會：產業 vs. 職業
1.話說呆完『產業工會』因屬各企業內成立∼易受該企業利害關係所左右也罷
2.就連呆完『職業工會』大多也都淪為∼只剩代為申辦『勞健保』功能而已....

B.『職業工會∼切身知痛』
1.居然還要靠熱心網友製作收錄....
2.許多別說『簡易網頁』了，連『人員｜電話｜地址』都不祥∼不知在賣啥藥....

C.
1.勞委會等首長 ＆ 主要成員∼應由勞工直選 or 健全後的各工會代表∼推舉擔任（需一定勞保年資）
2.勞工權益：主管機關應主動負起教育之責∼派員至『學校｜軍隊｜鄉鎮公所｜大企業等』開課宣導
PS：並明令企業配合予以公假 ＆ 勞工和雇主都不得缺席曠課（每 1∼3 年，至少去聽一次課為基準）

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二．條目：
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A.此『會費』調查，純屬粗略統計（因『職業別｜收入等』∼影響頗大.... ）
（目前民間最成功和出名的『計程車同業公會』等，也可拿來做參考借鏡.... ）

B.日前回帖時：偶所略舉『工會（統稱）』等疑慮如下（歡迎增列名目討論.... ）：
1.呆勞間 ＆ 各工會間∼如同散沙
2.各工會架構不良 ＆ 組織效率極差∼如同虛設
3.工運活動如同搞秘密活動∼一堆有關勞工完全莫宰羊....如同外人
4.勞委會等首長 ＆ 主要成員∼應由勞工直選 or 健全後的各工會代表∼推舉擔任（需一定勞保年資）
5.勞工權益：主管機關應主動負起教育之責∼派員至『學校｜軍隊｜鄉鎮公所｜大企業等』開課宣導
PS：並明令企業配合予以公假 ＆ 勞工和雇主都不得缺席曠課（每 1∼3 年，至少去聽一次課為基準）

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最後：
附上之前討論串如下
『子女教育補助? 』：
http://forum.pcdvd.com.tw/showthrea...44&page=7&pp=10

PS：
參考∼落實現有以下各『職業工會（查詢網址）』：
台灣職業工會網（熱心之提供者：GK網路工作室）：http://www.twva.org/

再次強調：
勞工自己不提昇（覺醒 ＆ 團結）∼換誰來都一樣....
懇請大家一起來：參與討論 ＆ 集思廣益....甘溫啦....
PS：請就『勞工｜工會』討論∼切勿涉及政治爭論....