我說的意境就是例如老闆或老闆娘的妹妹、家人之類的，在公司有個位置，為了怕人家說吃像難看所以不安插經理或特助之類的職位，而是一個行政助理或打雜的(她的能力也就是這樣)，可是權力卻大過天，明明就不是她熟悉的業務範圍、專業範圍，或她側面聽到的事情，或她自己粗淺的認知、看到網路洗腦文章，或雞毛蒜皮的小事，都可以直達天庭，老闆倒也不避諱，也不查證，第二天一早來就直接把相關人員及幹部叫去痛幹一頓，理級以上也不例外，連討論的機會都沒有，反正就是有罪了，你真要解釋，往往要被痛幹一頓之後再花10倍力氣才能把事情還原回來，做到這麼難看。

我們不要說人家是惡毒，先冷靜思考自己有沒有瑕疵，你說這密報的人講的全沒道理，也不是沒有，其中小一部分也算是有點建設性，或可以參考的，可是用這種方式去"回報"公事，這怎麼看都覺得企業管理很有問題，秉持公事公辦原則你也不可能去迎合抱一個助理大腿，說者無心聽者有意，她在描述過程中已經加入自己的情緒判斷了，偏偏她的身分，又是合情(希望公司好，政治正確)合理(下屬向上司回報，掌握脈動)合法(公司規則我家訂的，先射箭再畫靶)，所以你也沒皮條。她可以一天裱你一次、十次看她高興，你連因公事為由要跟她討論事情都還得看她臉色，反正她聽了不爽回去就講了。

這樣...各位通常怎麼看待? 或有何和平相處的因應之道?