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加入日期: Nov 2012
文章: 0
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勞安法增防過勞條款 最多可罰30萬
勞安法增防過勞條款 最多可罰30萬
【聯合晚報╱記者蔡佩芳/台北報導】 2012.11.15 03:07 pm 行政院會上午通過勞工安全衛生法修正草案，新增「防過勞條款」，對於輪班、夜班、長時間工作的高危險群，雇主必須採取預防過勞措施，如果勞工因此發生職業病，雇主可罰新台幣3至30萬元。並將法案更名為「職業安全衛生法」，擴大適用範圍至所有工作者，保障人數將從原來的670萬人擴大至1067萬人。 此外，草案還增訂「六輕條款」，針對石化業等高危險行業，運轉期間必須定期提出製程安全風險評估報告，並報請勞動檢查機構備查，未落實改善者，最高可處300萬元罰鍰，並可以按次處罰。對台塑六輕等大型企業可另案行政裁量，不受上限限制。 值得注意的是，對重大企業 (例如台塑六輕)，因為違反規定和獲得的利益，超過300萬元罰鍰上限時，可以採取行政罰法規定，另案行政裁量，不受300萬元上限限制。 至於「防過勞條款」部分，要求雇主對輪班、夜班等高危險群，雇主應採取預防過勞措施，違者可處3至15萬元罰鍰。若因此導致勞工發生職業病，罰鍰上限更提高到30萬元。 草案也規定，雇主要對勞工實施健康檢查，若健檢發現異常，如發生高血壓等三高疾病，經醫生評估不能適應原有工作，雇主應為其變更工作場所、內容或縮短工時，否則也可罰3至15萬元。 【2012/11/15 聯合晚報】@ http://udn.com/ 全文網址: 勞安法增防過勞條款 最多可罰30萬 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/75...l#ixzz2CHe4vdhd Power By udn.com |
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2012-11-15, 05:46 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Mar 2007 您的住址: 流浪ing
文章: 55
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雇主可罰新台幣3至30萬元
喔! (挖鼻孔) |
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2012-11-15, 05:47 PM
#2
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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大量使用派遣工就不需要健康檢查啦
管你是大夜.常夜.還是要輪班 |
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2012-11-15, 06:13 PM
#3
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 董仔 : 30W... , 好怕喔 , 等等繼續叫奴隸爆肝...  |
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2012-11-15, 06:15 PM
#4
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Amateur Member
 
加入日期: Dec 2001
文章: 31
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就算罰單是三千萬
按照公務員的"積極態度" 只要不出人命，愛怎麼搞就怎麼搞 |
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2012-11-15, 06:47 PM
#5
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Major Member
加入日期: Mar 2003
文章: 187
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我認為
應該改成罰年營收1% 查到一次罰一次.......
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∼∼當心靈陷入深淵∼∼ ∼∼捨不得逐漸浮現∼∼ ∼∼當愛只剩一秒時∼∼ 完美...似乎是如此的遙遠 |
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2012-11-15, 08:30 PM
#6
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