可是大學畢人手還是一支iphone4, 晚上打LOL

可是大學畢人手還是一支智慧型手機, 晚上打online game

但是

父母會認為 親戚會認為 將來岳父母會認為 老闆會認為:
"大學是基本的"

即便是高中職畢能做的行政工作
老闆還是要大學畢

台灣老闆都是"反正都一樣要基本薪資 不挑白不挑"
用不到的能力 擺著看也好

不然 就要證明 沒大學也能賺錢:
自己做生意~
不過 現在做生意也難就是了
上班族沒錢賺 就會緊縮消費

以前整晚打AOE ,人手一支諾基亞,易利信, 白天睡覺
混到畢業

畢業後隨便3萬起跳

不需要努力才能進公司,第一次加薪只上班不到半年每天還在渾渾噩噩K公司文件根本沒有貢獻,所以加薪輸很多,只加一成

第二年就正常點,差不多三四年後,多數的人大約破五萬

非高科技產業,當時高科技產業 聽說光簽約金就七八十萬,年新起跳破百,滿三年保證破2百以上,資優者破四百也有

現在的大學畢業生,每天加班到12點,第一年起薪26K不加薪,第四年年薪還沒破70也很多





我真怕,我的貢獻度跟能力遠不如這些年輕人,只是我求職的時候比較早

他們運氣差

1. 要「分流」：淘汰不好的大學，拿省下的錢，補貼剩下的大學，降低學費。回到過去公平考試，低學費的方式，才能解決問題，換句話說，用過去的聯考，才能解決22K的問題。

2. 要「引導」：政府應該辦一到兩年的長期訓練班，就像外貿協會辦的外貿人才養成訓練班，一畢業，企業都搶著要，不是像現在，只有三到六個月的訓練，只學個皮毛。

3. 要提倡多元價值：台灣現在精密產業等，很缺技術人才，這些人薪水絕對比基層白領高。

辛炳隆認為，現在政府提出「博士年薪百萬」等政策，其實又是走回文憑主義的老路，必須引導年輕人嘗試新的可能性，不被文憑主義和學貸綁死，才能從根本解決青年貧窮問題。

我不認為是我們這些人早就業的關係...

我們當年全國大學錄取率只有30％不到，現在很多"大學生"的程度，在我們考聯考的年代，應該連大學的邊都遠遠摸不到...

但，當然不能怪這些現在的"大學生"，要怪整個制度...

博士百萬年薪是?

最低基本工資跟大學畢業生才差2千多,

最低基本工資代表這各工作的學經歷與發展性都沒有的條件下,才有這份工作

要求大學畢業才能應聘,表示不但對於學歷有要求,也代表這份工作需要較高的教育水平的基礎才有發展性,起碼多一倍最低基本工資吧

給你一個讚，最好那些KTV跟電影院都是老人去的

大學併一併，只有前30％的學生可讀大學，其他去讀技職學校，20年後社會就回歸正常...