勞保基金改革 這一代少拿點下一代也能領
【聯合報╱記者陳幸萱／台北報導】

2012.10.18 11:16 am


勞保年金公式要改？勞委會滅火 / 林珮霖

勞保基金十五年後可能破產，引起民眾恐慌，勞委會主委潘世偉昨天在立院答詢時再度保證「勞保基金絕對不會倒」，政府一定負最後責任。
記者曾學仁／攝影

勞保基金面臨破產危機，引起勞工恐慌。勞委會主委潘世偉昨天在立法院表示，將設法縮短勞保的「世代差距」，讓即將領勞保的這一代「不要拿那麼多」，而年輕一代也能領到勞保。

同時，為杜絕「高薪低報」拖垮勞保財務，勞委會打算將現行給付標準採「最高六十個月投保薪資」，改為採計最高十年、十五年、廿年甚至終身投保薪資平均。

行政院長陳冲日前承諾，三個月內提出解決勞保財務的方案。潘世偉說，行政院前天下午已經討論過勞保基金改革方案，方案提出時間「應該會比三個月更早」。據了解，勞委會也極力爭取翻案，希望在勞保條例中納入「政府負最後責任」條款。

潘世偉昨天在立法院社福委員會備詢時表示，調高費率、降低所得替代率、改變月投保薪資計算方式等「都是可能發展」，但不會改變工作滿十五年可領年金的規定。

立委王育敏說，目前勞保基金是採投保期間最高五年投保薪資來計算保費，造成繳費漏洞，有些人只繳滿五年較高投保薪資後，其他時間就「高薪低報」。

她說，法國勞工保險採廿五年平均投保薪資，日、德都採終生投保薪資，台灣並沒有比這些國家強，只採五年易造成財務虧損，應好好檢討。

勞委會表示，行政院最早提出的版本就是終生投保薪資，後來改成十五年，最後在立法院以最高五年通過。勞工的確有可能在繳完五年最高投保薪資後就高薪低報，避繳較高額保費，增加勞保財務負擔；拉長平均投保薪資採計時間是此次調整方向之一。

不過，勞委會副主委郭芳煜說，投保薪資採計時間一旦拉長，就須考慮物價指數成長對投保薪資的影響，將過去投保薪資換算成「現值」；因此並不會使勞保年金大幅縮水。

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