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Silent Member
加入日期: Jul 2012
文章: 0
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宏達電對於近幾個月請過一次病假的 "男派遣員工"，不給轉正職！
上禮拜五，也就是７／２７，
位於桃園龜山工業區的宏達電派遣工， 陸續收到派遣公司傳簡訊通知說轉正職的消息， 雖然不知道是固定那個廠區？還是全部廠區？ 可以說是好消息。因為這是從去年９月份起第一次轉正職的機會。 但這是有條件限制的，聽宏達電的員工講， 近幾個月內女派遣工只能請一次病假，其他假都不能請， 當然也不能遲到、早退、曠職，這樣才符合轉正職的條件， 否則不能轉正職！ 而男派遣工，除了近幾個月內不能遲到、早退、曠職外， 只要有請過一次病假，就不能轉正職！！ 因此不知道多少做了快一年，甚至一年以上的男派遣工 原本從到職日算起，半年或一年內， 從不曾遲到、早退、曠職、請假， 只因為近幾個月內請過一次病假，就不能轉正職了！ 不知道台灣有哪些勞工， 扣除休假日後，一年內每日工作１２小時、甚至１２小時以上， 都不曾遲到、早退、曠職、請假的， 有的話請回覆一下  而且宏達電員工又流傳兩種說法，下次轉正職的時間， ８∼９月份可能還有一批，或者必須等到明年才有機會！ 前幾天新聞有報宏達電調漲產線員工底薪 有加薪是沒錯，但真正的內幕是： 請看底下討論區所回應的 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7225677.shtml 結論：槍口不對國外，真的很會欺負自家人！  |
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2012-07-30, 11:17 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Sep 2004
文章: 195
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對外軟腳
對內苛刻 |
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2012-07-30, 11:30 PM
#2
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Junior Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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如果信了神可請的就不只是病假了
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2012-07-30, 11:32 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 6
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請HTC學鴻海
把工廠都移到大陸去 這樣就算虐待員工 也不關我們的事 也不會有虐待國人的新聞出現 |
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2012-07-30, 11:33 PM
#4
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Junior Member
加入日期: Jul 2002
文章: 907
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有名的大廠都這樣了,何況是中南部一些小廠,歡迎來到鬼島
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2012-07-30, 11:40 PM
#6
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Amateur Member
 
加入日期: Aug 2004 您的住址: Taipei, Taiwan
文章: 36
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本來就是家爛公司 還意外嗎??
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L'Arc~en~Ciel |
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2012-07-30, 11:43 PM
#7
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Major Member
 
加入日期: Jun 2009 您的住址: 厝漢當然是龜在厝裡
文章: 223
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無所謂 反正我從不用他們家的 手機~~~~
送我也不爽用 ，就是看不爽，明明是台灣人，還要欺負台灣人的爛公司
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這是一個你努力，都不一定會成功的世界~~~~~~~~~ |
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2012-07-30, 11:51 PM
#8
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Silent Member
加入日期: Jul 2012
文章: 0
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引用:
我直接明講好了 原本月休７日，每日１２小時，３萬６／月 變成 加底薪， 月休８日，每日８小時，２萬５／月 排程多的話才加班或調補休 |
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2012-07-30, 11:55 PM
#9
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Registered User
加入日期: Mar 2012 您的住址: 基隆
文章: 0
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如果每個人都有請過病假,那算是條件嚴苛
如果有些人可以達到要求,那這些人服從性高身體健康, 公司只讓這些人轉正職有什麼問題嗎? 派遣招募時有說一定可以轉正職嗎?  |
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2012-07-30, 11:55 PM
#10
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