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suyisans
New Member
 

加入日期: Mar 2010
文章: 6
公司可以因為這種事情Fire員工?

最近聽見某個同事
因為說被公司查到他薪資裡面
有因為欠銀行款的關係..每個月要扣繳1/3薪資給銀行
公司總務副總因為這樣的事情說他會影響公司名譽為由
要他自己離職..
但是該員認為自己並沒犯什麼嚴重過錯,不接受這樣理由
認為要他走人就用資遣方式..
最後好像公司也私下跟他談了
他也最後接受被資遣..
我想請教的是 這樣的理由要員工走...公司這樣做法不違法嗎?
謝謝大家回答..
     
      
舊 2012-06-26, 02:03 PM #1
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suyisans離線中  
lucsesli
*停權中*
 
編輯過掏保代拍
加入日期: Mar 2011
文章: 113
我記得入職的時候簽的契約有這一條,員工在外行為影響到公司聲譽的時候可以....
 
舊 2012-06-26, 02:05 PM #2
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lucsesli離線中  
geminiprince
Golden Member
 
geminiprince的大頭照
 

加入日期: May 2002
文章: 2,919
跟所在地勞工局申訴...
舊 2012-06-26, 02:05 PM #3
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geminiprince離線中  
supermaxfight
Golden Member
 
supermaxfight的大頭照
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 地獄18層
文章: 3,262
所以到底是
在公司那邊錢就被扣走
還是存到戶頭後,再被銀行扣走
__________________
徵你不要的AM4 CPU
徵你不要的SATA接頭斷裂SSD
舊 2012-06-26, 02:07 PM #4
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supermaxfight離線中  
suyisans
New Member
 

加入日期: Mar 2010
文章: 6
引用:
作者supermaxfight
所以到底是
在公司那邊錢就被扣走
還是存到戶頭後,再被銀行扣走


正常來說 是錢到戶頭 銀行查你有餘額夠扣款時候就可以扣了
所以很多欠款的大戶
為何會想要轉移自己名下的財產
因為如果欠款 銀行可以直接扣除你帳戶內的錢吧..
舊 2012-06-26, 02:10 PM #5
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suyisans離線中  
MyD3LIFE
*停權中*
 

加入日期: Jun 2012
文章: 0
引用:
作者suyisans
最近聽見某個同事
因為說被公司查到他薪資裡面
有因為欠銀行款的關係..每個月要扣繳1/3薪資給銀行
公司總務副總因為這樣的事情說他會影響公司名譽為由
要他自己離職..
但是該員認為自己並沒犯什麼嚴重過錯,不接受這樣理由
認為要他走人就用資遣方式..
最後好像公司也私下跟他談了
他也最後接受被資遣..
我想請教的是 這樣的理由要員工走...公司這樣做法不違法嗎?
謝謝大家回答..


公司資遣員工不需要理由,只要給錢給的爽快就可以

反而理由很奇怪的資遣會容易被告,所以正式檯面上,公司一定不會承認有任何理由
舊 2012-06-26, 02:12 PM #6
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MyD3LIFE離線中  
FD3STYPER
Master Member
 
FD3STYPER的大頭照
 

加入日期: Aug 2003
您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
公司依法資遣, 有付錢就可以.
__________________


10年
舊 2012-06-26, 02:13 PM #7
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FD3STYPER離線中  
cys070
Elite Member
 
cys070的大頭照
 

加入日期: Aug 2003
文章: 10,636
扣帳戶薪水對公司聲譽有影響?

應該是怕你同事以後會出問題.....趕人.....

走資遣就算了

總比逼離職什麼都沒有好

此文章於 2012-06-26 02:15 PM 被 cys070 編輯.
舊 2012-06-26, 02:13 PM #8
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cys070離線中  
limaike.
*停權中*
 

加入日期: Jun 2012
文章: 28
引用:
作者lucsesli
我記得入職的時候簽的契約有這一條,員工在外行為影響到公司聲譽的時候可以....

員工自己的財務狀況會影響公司聲譽,那公司得說個道理說前述這個合理才行

我是覺得不合理啦,如果這樣合理的話,那等於是說公司以後都能拿這條來管你的私領域,或者它可以因為你的私領域來干涉你的工作權
舊 2012-06-26, 02:14 PM #9
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limaike.離線中  
Rainwen
*停權中*
 

加入日期: Mar 2002
文章: 733
我覺得公司薪水給太少更會影響聲譽.......
舊 2012-06-26, 02:19 PM #10
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Rainwen離線中  


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