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就服校園徵才 護士、傳產工作 乏人問
自由時報 – 2012年3月27日 上午4:34
大型醫院輪三班 工廠沒冷氣太辛苦 〔自由時報記者謝鳳秋/豐原報導〕畢業前求職季到來,中彰投就業服務中心開始舉辦校園徵才,大型醫院護士錄取名額「不限」,卻不受即將步入社會學子青睞,傳統產業工作機會多,也找不到人,因大醫院護士要輪三班,工廠沒冷氣又辛苦。 青年失業率高,中彰投就業服務中心針對在校學子,本月起舉辦廿二場次校園徵才、逾二百場次就業講座與就業活動。 醫院不限名額 護生寧願選診所 醫院嚴重缺護士,配合就業服務中心在中部有護理科系大專院校徵求護士,多家大型醫院開出的缺額竟是「不限」;還有不少傳統產業公司開出很多職缺,卻成為校園徵才乏人問津的前兩名。 工廠環境嘈雜 學子盼坐辦公桌 中彰投就業服務中心就服員詢問學子為何不想應徵這兩類工作,念護理科系的學生說,「醫院新進護士都要輪三班,且一人要顧很多病人,實習時看到護士學姊忙翻了,才不想這麼累,寧可去錢少一點的診所工作」。 理工科系學生則反映,工廠工作環境嘈雜,很多又沒有冷氣,希望可以找坐辦公桌的工作。 中彰投區就業服務中心主任林淑媛表示,阿基師曾以「速食型」、「衝勁有餘、後勁不足」、「不耐操」形容時下年輕人,也鼓勵年輕人眼光放遠,學會委屈,她要引阿基師的話,來鼓勵年輕人求職不要預設立場。 舉例來說,傳統產業不像電子業會大起大落,薪資及升遷穩定,表現好的員工可以升主管職,前途不會比電子業差。 林淑媛說,為激勵事業單位僱用青年,「青年就業旗艦計畫」補助初期訓練成本,其中「工作崗位訓練」每僱用一名新進青年員工、每人每月補助一萬二千元、最高補助一百八十萬,請企業也給青年一些機會。 http://tw.news.yahoo.com/就服校園徵...-203432423.html 所以嘛,會拿22K不是沒原因的,都想工作輕鬆 ![]() |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 2,919
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![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 工時長得輪班加班當義工.... 養家的薪水起跳就是基本工資福利全包價... ![]() ![]() ![]() |
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加入日期: Sep 2008
文章: 377
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引用:
這是有因果關系,薪水和工作不成比例是最大原因, 護士要輪三班,如果起薪4~5萬,我不相信找不到人 ![]() |
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加入日期: Sep 2003 您的住址: 垃圾場
文章: 127
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http://www.nownews.com/2012/03/27/91-2798458.htm
薪水不漲,物價卻不斷飆漲,台灣勞工越來越不值錢,yes123求職網大調查,61.9%勞工願意出國打拼,就算是出賣勞力從基層幹起,也比現在薪水高,目前以澳洲、加拿大、日本最熱門,這三個國家平均勞動時薪折合新台幣350元,約是台灣的2.9~3.1倍,以美其名的澳洲打工遊學來說,其實提供的都是勞力工作,如剪羊毛、端盤子、鋪床,但薪水卻是6萬元起跳。 yes123求職網薪資調查顯示,責任制實在是上班族最痛恨的三個字,根據調查發現,逾4成(42.5%)上班族活在責任制的夢魘中,其中兩成(20.7%)是「上班打卡,下班責任制」,另兩成是(21.8%)是「完全責任制」。 採責任制前五名行業依序是農牧業61.5%、金融/保險業59.7%、媒體業56%、高科技業53.8%、旅遊業52.6%; yes123求職網調查指出,提到責任制,相對會衍生出加班費問題,在2708份的問卷中,有超過半數(51.5%)從未領過加班費。 yes123調查顯示,正職上班族每月平均工作175小時,不過有22.9%的在231小時以上,這兩成的上班族平均工時為280小時/月,遠超過勞基法規定含加班不得超過約230小時/月 yes123調查血汗行業排行榜(未付加班費前六名)分別是文教業75.4%、社福業70.8%、醫療業67.5%、金融/保險業67.2%、媒體業64%、百貨業62.7%; yes123調查指出,沒有加班費,那拿月薪與時薪PK,看看划不划算?整月薪資除以工作時數,正職人員的平均時薪只有156.2元,一個月若以22個工作天計算,做滿8小時平均月薪也才27491元。 yes123表示,這個結果,讓上班族大吃一驚,因為156.2元的時薪,比便利商店大夜班(195元/時),甚至速食店晚班時薪人員(160元/時)還要低,甚至有15.4%正職人員的時薪換算結果還不到100元。 yes123的調查也發現,並非所有時薪人員都可拿到勞基法規定的時薪103元,調查發現,就有近四分之一(24.4%)的時薪仍在100元以下。對於時薪人員來說,這次的基本時薪調漲最基本也應該要從103元的15%開始起跳。 yes123指出,反觀公務人員的薪資,藉由行業別交叉統計得出,公務人員的平均時薪為192.5元,比一般正職人員高出36.3元,公務人員的平均月薪是33880元,難怪14年前公務員的工作是沒人要做,現在則是搶破頭。 yes123強調,勞委會把調漲基本工資視為勞工福利,但企業也是下有對策,有16.8%的企業表示,一旦基本時薪調漲為115元,將會加重原本正職員工的工作量,不再聘請時薪人員。另外15.1%的企業則是減少正職人員,改採用派遣人力以降低人事成本。 yes123說,除了人力的調整外,企業還有變相的降薪方式,針對企業調查顯示,有15.5%將會透過減少年終與三節獎金來調節整體薪資問題,12.5%將減少員工津貼與業績獎金,8.2%以取消員工旅遊、餐敘等福利來節省開支。 yes123求職網公關副理楊舜欽表示,目前18780元的基本工資,對台灣勞工而言是很無感的,因為這個金額比一般上班族的平均月薪要來得低,對上班族而言,合理的薪資調漲至少要比原先調漲16%以上,才是所謂的「有感調薪」,因此,若以基本工資18780元來看,較合理的基本工資平均至少要到「23012元以上」。 yes123調查也發現,台灣上班族環境越來越艱難,現在很多人考慮到國外當基層勞工,目前以澳洲、加拿大、日本最熱門,這三個國家平均勞動時薪折合台幣350元,約是台灣的2.9~3.1倍。 目前印尼及泰國是台灣最大的勞力輸出國,但這些國家將在2017年後不再輸出勞工至台灣。yes123求職網楊舜欽分析,這表示泰國、印尼勞工寧可留在自己的國家工作,福利待遇可能來比在台灣好。相對地,現在台灣已成為中、韓、星等三國主要的高級勞工輸出國,挖角的不僅僅是高階幹部,就連基層員工都從台灣輸出,台灣人才外流狀況越來越嚴重,未來競爭力令人憂心。 「薪資結構大調查」報告,是由yes123求職網於今年3月16日到3月23日,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共2708份,企業有效問卷共232份,信心水準為95%,誤差值為正負1.88%。 |
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Golden Member
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文章: 2,919
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![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 國外打工也要被課稅吧... 再來除非都沒命的工作沒有去玩也許那就真的會剩很多... ![]() |
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*停權中*
加入日期: Dec 2002
文章: 537
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當然是一般診所上下班~還輪的到大醫院輪班時間不正常
![]() 有機會還可以當醫師娘~哪不好 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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護士是湯姆大管的.........................
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
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所以你是不是酸錯了 ![]() |
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Master Member
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文章: 1,748
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所以你以為傳產就坐領高薪? ![]() |
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