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七年級生 35%想當靠爸族 父母溺愛 動輒辭職 比率超過美國

【楊惠琪╱台北報導】不只演藝圈有「靠爸族」，《Cheers》雜誌昨公布「七年級工作觀」大調查，結果逾三成五的七年級生，碰到工作不順，會考慮辭職回家靠父母，甚至有越來越多父母會陪孩子應徵，或打電話到公司關心孩子工作情況。人力業者說，父母過度疼愛、保護，導致七年級生職場競爭力薄弱。

上月職場趨勢雜誌《Cheers》雜誌針對國內一九八一至一九九○年出生的上班族進行問卷調查，有效樣本數一千一百七十八份。

6成追求「快樂」
《Cheers》雜誌副社長劉鳳珍說，根據調查，逾三成五的七年級生遇挫折或不景氣，會考慮回家靠父母，但美國前年所做的調查，僅一成年輕人遇到工作不順時會回家靠父母，台灣「靠爸族」的比率遠超過美國，恐成年輕人動輒辭職的誘因。
調查還顯示，以往上班族工作是為了「過日子」，現在七年級生則是為了「過生活」，逾六成四受訪者認為成功就是「生活快樂」，遠高於「擁有財富」的三成八，且有超過三成八的受訪者不會為工作犧牲生活。

月光族家長金援
不願具名的張姓家長說：「兒子已經快三十歲，因為幾次找工作觸礁，現在每天在家打電動也不找工作，不想靠爸都不行。」二十三歲的行銷專員許瑋庭說：「父母常說若不開心就換工作，也願提供金援，父母這樣說是讓我較心安，但還是會想辦法克服挫折。」
信義房屋執行協理謝宗憲說，不少七年級生的父母都還在職場工作，經濟不虞匱乏，讓這些七年級上班族每月薪水花到光，工作遇瓶頸就回家靠父母；專辦公職考試的百官網協理王元賢說，曾碰過父母代孩子打電話到公司詢問職缺工作內容、環境等問題。

太依賴競爭力弱
1111人力銀行發言人張旭嵐說，現代父母捨不得孩子受委屈，加上職場陷阱多，家長對孩子過度保護，惡性循環致七年級生職場競爭力弱，對家裡的依賴深。

其實從6年級後段班開始這問題就已經很嚴重了....