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*停權中*
加入日期: Sep 2008
文章: 20
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騎驢找馬 新鮮人成快閃族 離職率偏高
調查：新鮮人離職率偏高
中央社中央社 – 3小時前 （中央社記者吳靜君台北28日電）104人力銀行調查，企業今年以來平均每補3位新鮮人，就有1位離職，平均不到2個月就「快閃」。 104人力銀行今天公布「2011企業招募新鮮人現況調查」發現，今年有6成7的企業開出「不要求工作經驗」的新鮮人職缺，但到目前為止，平均只補齊46.8%，換言之，仍有超過一半的新鮮人職缺還等不到人。 104人力銀行指出，企業開出職缺到錄取，去年平均27天找到人，今年卻得花33天，其中等待最久的職缺包含建築營造不動產業、金融投顧保險業、大眾傳播業、文教相關產業、批發零售業等。 104人力銀行調查，今年以來企業招募的新鮮人，平均有32%已經離職，也就是說補3個新鮮人裡，就有1個人離職，且今年招募新鮮人的企業，現在還「全數留任」不到3成，有4成的企業新鮮人離職率已經超過5成。 調查中顯示，新鮮人留在同一個工作平均只有51.2天，不到2個月就快閃，已經離職的新鮮人中，有42.1%以上是待不到1個月就落跑的「快閃族」。 104人力銀行行銷處協理陳力孑說，「騎驢找馬」是新鮮人成為快閃族的主要原因。 他建議，企業求才面試之前，應善用科學測評工具，初步篩選潛在人選；面試時，再次確認測評結果，並且清楚告知職務內容；錄取培訓階段，除了實地操作，也要進行情境壓力測試，篩選適任人才；若新鮮人進入育才留才階段，企業也應清楚規劃職涯發展路徑，才能讓新鮮人願意在這個工作上久留。 104人力銀行調查期間7月8日至7月13，調查對象為104企業會員，回收有效樣本863份，在95%的信心區間下，誤差為正負3.34個百分點。1000728 http://beta.tw.news.yahoo.com/%E8%A...-111609850.html 這不就是惡性循環嗎?  |
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2011-07-28, 11:02 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Apr 2010
文章: 11
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新人薪水低的哭爸...還沒加班費...不跑的才是傻蛋.
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2011-07-28, 11:10 PM
#2
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,805
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新鮮人留在同一個工作平均只有51.2天
這也是很大的問題啊 根本連什麼經驗都沒有學到 在能力沒有提升的狀況下 下一個工作是能好到哪去 ? |
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2011-07-28, 11:14 PM
#3
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Regular Member
 加入日期: Jan 2005
文章: 72
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引用:
不是要牌，就是要凹責任制的，在不然就是要出賣親朋好友的，最後是工時凹到破表的， 永遠徵不到人也不奇怪啦
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2011-07-28, 11:16 PM
#4
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Major Member
 
加入日期: Dec 2006 您的住址: South Park
文章: 143
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"科學測評工具"
整篇只有這個是重點  |
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2011-07-28, 11:18 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Nov 2010 您的住址: 猩燭
文章: 274
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是想低壓薪資的宣傳手法吧
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2011-07-28, 11:31 PM
#6
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Advance Member
加入日期: Jan 2011 您的住址: 馬勒戈壁
文章: 324
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鳥公司就是要請驢，正常人快閃是很正常的
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留言風格很直白 |
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2011-07-28, 11:34 PM
#7
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Advance Member
加入日期: Feb 2006
文章: 440
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引用:
我覺得求職者在找工作時，也要考慮等價交換原則。 公司一定是殘酷的，又不是慈善事業。 會找新鮮人的工作，薪水絕對不會高到哪裡！ 研究所的起薪較高，也只是因為企業認為多讀二年跟往後專業有關的書， 或者該指導教授在業界名聲不錯。 總之一般人第一份工作的薪水考量，只要三餐別餓到就行了。 真正重要的是這份工作對你往後興趣的發展性and薪資的提升。 無論你是不是要在同一家公司待到老。 但，第一份工作超過三年，都沒有調到你滿意的價錢，就得開始思考問題在哪一方了！
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0806xx 正式從天大地大XX大畢業~~ 081001 國軍online登入中，兵種：海軍  081013 下單位地區，蘇澳的Knox-class電機兵  090912 光榮破關返鄉 100109 第一次英國行(也可能是此生最後一次 )100228 第一次加州行(空中飛人) 100601 助理工程師衝衝衝~~~ 111005 第一個案件，預定明年9月MP 121013 真的MP了，下一個該是什麼？ 130928 $$/理想 選哪一個???? 220503 跑去網通產業作一樣的工作😂 Final Solution for me..... 成為能軟能硬的工程師 
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2011-07-28, 11:40 PM
#8
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Elite Member
加入日期: Nov 1999 您的住址: Arlington, Texas
文章: 6,048
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要是公司只付得起香蕉，那就不要怪你自己只找得到猴子.....
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My PC: AMD Athlon64 3500+ S939 2200mhz Corsair DDR500 512MB*2 Abit AV8 K8T800 Pro Hitachi HDS72251 6VLAT80 SCSI Disk Device 160GB/8MB Buffer Pioneer DVD-RW DVR-110D LITE-ON LTR-52327S USB2.0 CD-RW PNY Verto GeForce 6800 GT 256MB Linksys Wireless-G PCI Adapter Creative Sound Blaster Audigy 2 ZS ViewSonic A71f+ ViewSonic VX2025WM Creative Inspire P5800 ASUS A2428PDV Microsoft XBOX 360 |
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2011-07-28, 11:43 PM
#9
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Advance Member
加入日期: Jul 2004
文章: 372
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公司自己要當驢子不想當馬 , 怪誰 ?
話說我也曾經有過類似的經歷 找到一間家族企業面試核薪 35000 , 結果第一個月發薪水才說試用期只給30000 然後還沒有保勞保 , 薪水還找名目被扣了一個月 第二個月就跳去另一間 40000 的做了 積欠的薪水也在寄信給勞工局後拿到匯款了 |
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2011-07-28, 11:55 PM
#10
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