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Major Member
![]() 加入日期: Feb 2005 您的住址: ~永恆的回憶~
文章: 260
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![]() 在某篇討論看到大家對公務人員極盡侮辱之能事,似乎當公務員是人生的悲哀,
版上大家對公務員恨之入骨的情況,讓我感到震憾,不知公務員是哪裡得罪了各位大大, 若將公家機關全改為民營,大家較能接受嗎? ![]() |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2007
文章: 61
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公務機關全改民營應該不是重點
而是退場機制 有些公務人員的心態就是 進入公門好修行 某些不用直接面對民眾的機關尤是 ![]()
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2004
文章: 941
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重點是 制度 和所受 保障過多 令人產生 相對剝奪感
我知道這非 那些基層從事人員的錯 要恨的是這該死的國家不好好重視這問題 為什麼 人民拼了命的想擠進去??? 因為 現今 世道中 政府無法再創造 更高和更多更好的產業讓大家去從中獲利 然公務人員的保障日益的堅實豐厚 自然就造成了 大家的針鋒相對之處~~~ 其實恨的不是人 而是 保障 公務人員的制度 當大家收入開始不如以往甚至 倒退時??? 當政府債務比越發的高時?? 公務人員的福利制度甚至是退休制度是否要調整?? 我覺得不可迴避,公務人員的誘因底到一定的程度時 甚至取消作到爽和 降低退休金給付 那麼 公務人員 真的不會是大家的唯一選擇 公務人員就從被 罵的魔咒中解脫了吧~~ <當然,認真的人 但打混摸魚的也不少。間接影響到公務人員的形象> 公務人員要領好做好,首要取消 永業化 <向民間考核制看齊> 不然就學外國 全方面位的評鑑<取代以長官打考核, 長官打你 你打長官 客戶打你 大家互相打> 總之那種 你好我好 考核甲乙大家輪流吃的惡習要取消才有可能~~ 不然作到死作到好得不到鼓勵,抱大腿年年吃優甲 誰要做啊 |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2006 您的住址: On Chip
文章: 2,202
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引用:
這是重點沒錯, 不過講 "恨"....是誇示法吧, 沒這麼瘋狂啦, 只是一般老百姓會覺得 "不公". 尤其在國家負債累累的時候. 公職人員很夯, 就讓他夯, 我對此事沒啥看法, 只是站在台灣整體經濟/利益來看, 當 "過多優質生" 投入非技術類公務員, 實非國家之福. |
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Major Member
![]() 加入日期: Feb 2005 您的住址: ~永恆的回憶~
文章: 260
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不過,公務員保障制度不是為了吸引優秀人才而設的嗎?
![]() 政府領導好像都法律系畢業的居多,創造就業環境似乎需要一點創意,唸法律的好像從不碰創意這塊領域。 ![]() 俺真的有聽說過,新進人員不配合幫長官作些業外收入,長官請他吃丙的。 ![]() 採民眾給評的,我覺得稅捐處、兵役處應該會年年吊車尾吧 ![]() 此文章於 2011-07-06 06:35 PM 被 chenyuan 編輯. |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2003
文章: 10,519
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那篇看看就好啦
考的上我是滿佩服 個人比較看不爽是擺爛公務員和那種嗆人你來考看看的貨色 ![]() |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2002
文章: 760
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引用:
在台灣國營變民營是不會比較好吧 反而會養肥了財團
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![]() 人間五十年、 下天のうちをくらぶれば、 夢幻の如くなり。 一度生を得て、 滅せぬ者のあるべきか |
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Master Member
加入日期: May 2002 您的住址: 台北新店
文章: 1,549
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我記得新加坡的公家薪水就超高的...但是可沒因此效率差~
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 1
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引用:
新加坡的公務員薪水是浮動的 高階公務員的薪水甚至和經濟成長率、GDP這些連動 新加坡公務員的退場機制也很嚴格 反正絕對的保障 絕對的腐敗 司法官月薪十幾萬,會貪的還是會貪 |
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