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Advance Member
  加入日期: May 2000
文章: 328
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今天(4/20)有人參加聯電的徵才活動嗎？(台中長榮桂冠)
因工作時段關係不克前往
 請問聯電出些什麼問題來筆試或面試呢？應徵者是否必須具備相關資歷或工作經驗才能順利錄取呢？又除了準備 履歷,自傳..等基本資料還需注意什麼嗎？ 希望能為下次徵才活動預作準備，不想再錯過啦！  也麻煩網兄們多多提出建議。謝謝！ ------------------------------------------------------------ 彭仔([email protected]) |
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2002-04-21, 07:45 AM
#1
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Moderator
 
加入日期: Nov 1999
文章: 3,863
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聯電選擇人才的標準就像金字塔一般。聯電求才首重求職者的「價值觀」，
其次為抽象能力，再來才是有形能力。 聯電的企業文化可用「正、實、迅、慧」四個字代表，意義是，正直、實在、迅速與創新，並以這項文化，將聯電人行事風格與想法緊密凝聚，對於人才的選擇，亦是以此文化做為標準。 記得這些，面試時會很有用。
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預算可以刪減，品味不能打折。 |
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2002-04-21, 09:14 AM
#2
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Junior Member
加入日期: Mar 2000 您的住址: 山間角落
文章: 804
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兩大晶圓現在挑人都是自己看得爽的.......
通常面試的看對眼比較重要。肥貓大說的很對，他們很重視你的價值觀啦；團隊精神這些的。因為整個廠不需要英雄，而是每一個人付出的力量凝聚而成。 不過umc跟tsmc最近動作頻頻哪....看來又要有一番廝殺佈局了嗎？！ sorry離題了。
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活著的時候一定要快樂，因為死了以後時間很長。 ---奧格威 |
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2002-04-21, 12:02 PM
#3
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Advance Member
加入日期: May 2000
文章: 328
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謝謝貓兄 & dmdm的建議...
引用:
引用:
To 貓兄 & dmdm： 謝謝你們的建議；以此四字檢視自己，的確還有進步與修正空間。 除此之外，不知在資歷或工作經驗方面的要求為何？ 因非相關科系出身，而本次活動的應徵資格(以夜班技術員為例)相當簡單： 30歲內，身高155公分以上，體重45~70公斤，有無經驗均可...So，除了 健康狀況良好能夠"享受"日夜顛倒的工作外，該如何提高自身的"勝算"呢？ ----------------------------------------------------------------- 彭仔([email protected]) |
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2002-04-22, 03:06 AM
#4
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