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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 347
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員工遲到懶散會是好人才
http://www.lofott.com/show.php?tid=804
老闆請員工，當然會選擇勤力醒目，準時有禮的人，但英國《新科學家》周刊(New Scientist)根據多個研究，發現原來經常遲到，懶惰和情緒化的員工，才是不可多得的人才，相信此後「最佳員工」的定義要改寫了。 情緒化 創意高 最新一期英國《新科學家》周刊綜合多個有關職業心理學的研究後，指出不少被僱主視為「缺點」的員工性格，例如經常遲到、愉懶、鬧情緒和喜歡說閒話等，若從另一個角度看就可能是「優點」。 研究指出，經常遲到人可能是他們的生理時鐘不適合太早工作，但愈夜便會愈做得起勁;員工發白日夢時亦可能想出不少好主意。因為有創意的人不會無時無刻在「度橋」，而情緒化的員工亦特別有創意，經常想出新主意。 員工10種「缺點」和其正面之處 1.經常遲到：愈夜愈做得好 2.懶惰：發白日夢時會想到好主意 3.壓力大：做事快手快腳 4.自大：善於快速下決定 5.心情不穩：富創意 6.虛偽：女士說謊是為了讓別人好過 7.說人閒話：製造正面、激勵的氣氛 8.情緒化：增強記憶力 9.過份進取：令員工積極保護自己的東西 10.反社會：是偉大的領袖特徵 第十條不是會造成被老闆開除的結果嗎  |
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2011-06-02, 01:32 AM
#1
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Registered User
加入日期: Mar 2010
文章: 14
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又是英國人...
 難怪我做滿五年沒有一天遲到, 老闆卻把我當空氣....  第10條, 我直覺想到是希特勒...  |
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2011-06-02, 01:40 AM
#2
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Senior Member
 
加入日期: Jul 2005
文章: 1,141
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老董：你遲到懶散就給我滾，後面還有大量新鮮肝排隊等著。
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髒手很難把東西洗乾淨 |
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2011-06-02, 01:45 AM
#3
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Advance Member
  
加入日期: Dec 2005 您的住址: 台灣台北
文章: 428
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怪了...
這篇腥文的日期不是4/1阿...
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小薪的GMail:  小薪的LINE:  小薪是公的不是母的 |
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2011-06-02, 01:58 AM
#4
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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住公司怎會遲到？？
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2011-06-02, 02:03 AM
#5
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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我每天都遲到可以說明我是不可多得的人才嗎?
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滿招損 謙受益 |
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2011-06-02, 02:24 AM
#6
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Advance Member
加入日期: Feb 2003 您的住址: 台南.歸仁
文章: 325
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這個驗證了我之前公司的一個同事
他超愛遲到.每天早上大家都在開會時 他才慢慢的走進來... 但是老闆從沒有當面罵過他 反而對他賞識有加.因為他真的有能力 就短短的5~6年.從小職員一路升到公司一級主管 真的令我佩服 記得有次我帶女兒去公司參觀 那時候這個同事還是新人 他蹲下來想抱我女兒.結果被我女兒狠狠打了一巴掌 幾年後我才感覺.原來這一巴掌是先打起來放的
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 把愛傳出去 |
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2011-06-02, 02:26 AM
#7
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*停權中*
加入日期: Aug 2000 您的住址: Taipei, Taiwan
文章: 295
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我寧可要上面那些不要勤奮的白癡，越做越錯還拼命做。要開除還說不出口。
要看行業跟工作性質吧吧。 |
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2011-06-02, 02:29 AM
#8
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Junior Member
加入日期: Mar 2002 您的住址: 人不犯我，我不犯人
文章: 790
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XD
這些我都有~ 那家公司要我?? |
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2011-06-02, 04:25 AM
#9
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Master Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 天堂
文章: 1,688
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昨天請假在家...無聊上網收信看到今年度晉升名單
發現這個研究還蠻有道理的...XD
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初學者的無知在於未學，學者的無知在於學後... 你曾經愛過的人使你失望之後， 他看起來就似乎有了許多缺點。 Schultz 人格理論 |
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2011-06-02, 06:58 AM
#10
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