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2011-06-21 新聞速報 【中央社】
　台北市勞工局今天宣布勞基法84條之1規範行業別每月工時下修至最低240小時，外界質疑地方檢討工時較中央積極。勞委會說，訂工時屬地方主管機關權責，對北市下修工時樂觀其成。

　依現行勞動基準法規定，一般勞工每天正常工作時間不得超過8小時、每2週工作總時數不得超過84小時，另每月加班時數不得超過46小時，據此估算，一般勞工每月正常工時加上加班時數，約是228小時。

　但因勞基法84條之1核定的工作者將保全、空姐、資訊服務業、系統研發工程師等38種行業別，排除上述勞基法工時規定，由勞資雙方另行約定，報請地方主管機關核備。

　行政院勞工委員會雖在今年4月針對保全業開會定出參考指引，但北市勞工局在今天宣布，針對84條之1規範的38種行業約60項工作者，歸分成3大類（依行業特性及工作情度等差異分成288、260和240小時），明訂出各項工作的工時、延長工時和工作所需間隔時間，並在7月底前實施。外界質疑地方政府竟成為中央政府領頭羊，帶頭訂出明確工時規範。

　勞委會主任委員王如玄表示，勞委會有責任訂出這項條款的行業類別和各行業別的參考指引，但84條之1是中央釋權讓地方主管機關核備，本應就由地方主管機關訂定工時上限，對北市府的下修工時措施樂觀其成。

　王如玄說，另外依6月13日立法院三讀通過勞基法部分修正草案的附帶決議，勞委會將在11月13日以前，針對勞基法84條之1的38種行業別（包含社會機構監護工、醫療保健服務業的醫護人員等工時過長爭議較多的行業），逐一檢討修正參考指引。1000621
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為啥是最低240小時... 不是最高240小時...