3成3過期新鮮人還在求職 碩博士無優勢
更新日期:2009/09/22 13:10


不只應屆畢業生，有七成六還在找工作，去年已經畢業的過期新鮮人，也有三成三待業將近十五個月，仍然沒著落！值得注意的是，碩博士高學歷不見得有求職優勢，去年畢業的碩士和博士，有四成沒有工作，比例高於全體平均。人力銀行分析，除了電子科技之外，多數企業職缺沒有指定非要碩博士不可；碩博士本身對薪資要求高於學士，如果沒有比較優，企業不一定會晉用。（張雅惠報導）

去年畢業的部分新鮮人還來不及找到工作，就面臨金融海嘯襲擊，景氣寒冬過去，緊接而來的是今年畢業的學弟妹一起搶工作！人力銀行調查，去年畢業的過期新鮮人，三成三還沒有到任何正職工作；交叉比對受訪者的學歷，碩博士新鮮人有四成從來沒有找到工作，高於平均值。一０四人力銀行公關經理方光瑋說，除非高學歷求職者能突顯自己價值，例如思考邏輯、專業能力等，否則同樣是新鮮人，未必具有優勢。

「碩士感覺不出他的能力差異，但是，薪資期待卻又更高！更重要的是，企業表示他根本沒有這樣的人力需求」

以往有企業主認為，大學生滿街都是，品質相形低落，碩博士的素質相對比較好，但碩博士起薪平均比大學高出到三到五千元，當景氣沒有明顯好轉，除了電子科技的研發專才之外，多數產業對新鮮人只要求大學學歷就可以，大專更好用，甚至有五成三的企業覺得，碩士生的工作表現和大學生沒有差別。最近一年來，實際雇用碩士畢業生的企業只有三成七，未來一年，只有三成六的企業會優先錄用碩士畢業生。

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這句話大家有沒有覺得有問題

「碩士感覺不出他的能力差異，但是，薪資期待卻又更高！更重要的是，企業表示他根本沒有這樣的人力需求」

邏輯有問題,是業主有問題還是寫這篇的記者在自high掰字數
企業表示他根本沒有這樣的人力需求,阿是在把應徵者裝瘋子是不是,沒需求還叫人去應徵

這應該要解讀成企業主管連機會都不想給畢業生(誰一畢業就通通會壓,又不是老闆的蛔蟲)

想要碩博士學歷的人但又請不起,怕他比自己強(學習和做事能力你怎麼用考試檢驗??),又不好管又大頭症把自己位子幹掉就不好了,老闆要求就照辦應徵囉

有一些主管說不定連碩士學歷都沒有

如果有網友懷疑我,不好意思我不是碩博士生,我只是學士畢業但是我不歧視任何學歷的人