有這麼好找?
我爸朋友的女兒，美國讀完碩士回來，讀新聞領域
現在想辦法在應徵文建會的短期上工計劃....

有些主管/公司在面試人的時候,是希望穩定的,不希望有騎驢找馬的心態進入公司.
有些更不希望屬下學經歷能力太強.他只要有個懂基本專業,又能乖乖聽話做事的下屬就可以了.所以很多時後要看應徵的是哪種公司.
(台灣傳統老闆的心態只怕有員工三不五時喊要加薪要跳槽,掌握這個原則,基本上看求才訊息就會知道該不該去.)

另外有些產業公司是...
有母的進來就阿彌陀佛了,專業會不會?阿先拉進來了再說拉!漂不漂亮?沒那麼重要拉~
尤其在傳產更是如此.
所以有句話叫:女性無才便是德阿

現在大學畢業的助理職起薪就已經有三萬多了嗎 ?

我不太清楚有沒試用期,現在薪水是超過30000.

可否請教~地區為何?

分布在北縣市. 湊10字

都是一年前耶...有沒有最近的?
一年前整個社會氣氛跟現在差很多的..

樓煮提的只是少數個案

鐵支奴力銀行又出來放屁了.

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...07/4/1ktdm.html


新鮮人求職 預期月薪僅2.2萬
中時 更新日期:"2009/06/07 02:14" 黃馨儀／台北報導

六月驪歌響起，社會新鮮人普遍擔心「畢業即失業」！根據主計處指出，大專畢業生失業超過一年以上的人，到今年四月已達2萬4千人，即使四月失業率稍有下降，仍有8萬6千人因「太新鮮」持續待業，占失業總數13.76％，創歷史新高。

根據1111人力銀行對今年新鮮人與企業主最新調查發現，隨著金融海嘯重創全球，九成二學生已視求職為長期抗戰，在82.3％打算立即投入職場的新鮮人中，更有7成7的人在畢業前就將履歷表「傳好」；為了讓主管得到好印象，平均每人還願意花6千多元製作「水水」的履歷，更有17.76％的新鮮人花費超過1萬元。

自貶身價？企業主願給2.4萬

人力銀行營運長吳睿穎表示，由於金融風暴後造成大批裁員潮和無薪假，讓金融相關職務成為新鮮人「避之唯恐不及」的工作。今年畢業生理想職務前三名，為「行政總務」、「客服/業務/貿易」和「行銷企劃」。不過，去年熱門的光電/半導體和生產製造，都已不在前三名榜內；而「保全勞務」、「金融專業」與「營建/製圖/測量」，則為新鮮人最不喜歡的工作。

除了職務選擇外，今年僅有37％新鮮人會特別重視薪資待遇，26％的新鮮人則預期月薪只有2萬2到2萬4間，平均期待月薪為22599元，比起去年減少3349元。反觀企業主來說，今年企業主願意給新鮮人的薪水，反而比新鮮人預期的還多1534元。

僅6成5企業 今年錄用新鮮人

此外，僅有6成5企業今年進用社會新鮮人，平均起薪更僅有24133元，比起去年低了2010元；而無論是專科、大學或碩士學歷薪資，與去年相較皆全數下滑，又以碩士下滑幅度最大，吳睿穎則指出，這就證明「學歷貶值」的事實。

雖然，工作越來越難找是事實，但大部分求職者，仍可忍受平均78天來「長期作戰」，而若真的等不及了，50％的人會選擇轉考公職，44％的人會轉當SOHO或打工族，近三成的人則會選擇國內升學或進修。

這分調查，是1111人力銀行近期對企業與大專畢業生分別進行的調查，了解企業對新鮮人晉用意願與看法，與「2009新鮮人求職現狀」問卷。前者有效樣本495分，後者有效樣本為1356分，在95％的信心水準下，正負誤差值2.66％。