根據104 人力銀行今天所公佈的中壯年求職人的就業現況調查顯示，目前台灣地區有
五成一的中壯年上班族，由於工作缺乏成長，雖然目前有工作卻打算轉職；另有二成
九則是處於待業狀態，其中超過四成失業已達六個月至一年以上。

104人力銀行於今年 3月1日至3 月 6日，透過網路進行中壯年就業現況問卷調查，調
查以不記名方式開放給民眾參與填答，最後共蒐集到三十歲以上的有效問卷6893份。

這項調查發現，目前在職且願意繼續投入工作，沒有轉職意念的中壯年，他們之所以
堅守崗位毫不動搖，最主要的原因是因為工作符合志趣(佔 42.8%)，其次是因為工作
具有發展性(33.4%)。

但卻有高達五成一的上班族雖有工作但想轉換跑道，而打算轉職最大考量因素是由於
「工作缺乏成長」。

至於目前二九成的待業中壯年，失業最主要的原因是由於遭到裁員或解雇( 20%)；其
次是公司倒閉被迫遣散(14%)；第三為工作理念不合(13%)及公司前景堪慮(13%)。

進一步分析這些失業中壯年的待業時間可以發現，有高達 26.27% 的中壯年失業達三
至六個月；24.66%失業達六至十二個月，而失業已達一年以上則有16.59% 。

由於中壯年往往是家中重要的經濟支柱，一旦失業往往牽累多人。因此，104 人力銀
行總經理楊基寬指出，對於待業以及有意轉業的中壯年，需要專業諮詢服務來滿足他
們的就業需求，而104 人力銀行也針對這個中壯年菁英族群推出專業顧問服務「104
獵才顧問中心」，希望協助中壯年求職族群達到適才適所目標。

【2002/03/25 中央社記者蔡素蓉台北電】