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Amateur Member
 加入日期: Apr 2002
文章: 36
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檢舉xx公司違法!真的一點用都沒有嗎?
檢舉xx公司違法!真的一點用都沒有嗎?
事由: 我們公司因為休假期間硬性要求我們來上(無意義的)教育訓練!而且不支薪! 我們因為休假有事不來!所以該公司就以未到重要集會的名義! 扣了我們600元的薪資!向他們反應一點用都沒有!於是我便以違反勞動基準法第24條: 依行政院勞工委員會81年1月6日(81)勞動2字第33866號函釋：「雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時，應依同法第24條規定計給勞工延長工時工資。」；也就是說，如果雇主在正常工作時間之外舉行與業務頗具關連性之教育訓練或講習，就必須按照法令，發給加班費 向勞工局密名檢舉!雖然 [偉大的] 勞工局有派員來了解情況!也確定該公司確有其事! 只是向該公司罰錢了事!雖然勞工局有持續追蹤!但是好像一點用也沒有! 而且欠我們的600元也沒退! 該公司又想出了一招!拿出一張單子說教育訓練當天有發給薪水(當然是假的)要我們簽名! 試想有誰敢不簽的啦!當然大家都得被迫簽名啦!! 試問真的檢舉公司違法!真的一點用都沒有嗎? |
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2009-03-28, 10:26 AM
#1
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*停權中*
加入日期: Mar 2009
文章: 5
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勞工局都罰錢了你還要怎麼樣
還是要勞工局勒令公司歇業 |
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2009-03-28, 10:35 AM
#2
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Power Member
 
加入日期: May 2003 您的住址: 很危險的地球
文章: 549
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在這不景氣的時代不要跟自己的工作薪水過意不去...吧= =a
外面可是還有一海票的人排隊等著找工作...哩Orz
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Sent from PTT+ on my Lumia 925 |
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2009-03-28, 10:51 AM
#3
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 120
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引用:
把老闆抓去勞工局勞改......  |
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2009-03-28, 10:53 AM
#4
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Elite Member
  加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
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把公司搞倒
其他人會感謝你嗎?? 不高興做就趕快走人 不然就繼續擺爛等公司把你開除 誰公司請你這種人真的是倒楣 |
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2009-03-28, 10:54 AM
#5
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
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樓主是英雄
不過英雄是孤獨的 而且您有可能被老闆逼退 勸您做好退路 另外這種『違法』的爛公司本來就應該檢舉 因為違法而經營不下去 倒閉是天經地義的事 遵守法律本來就是最低要求 現在不景氣 難道公司可以用撐不下去怕勞工失業的理由 生產高利潤的海洛因跟安非他命嗎？ |
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2009-03-28, 11:12 AM
#6
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Regular Member
加入日期: Apr 2002
文章: 93
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敝人上一家公司的生產線，即使下班時間到了，若工作未完成則要做到完才能走，不算加班費。
線上一堆歐巴桑急著回家去煮飯接小孩，幾次之後就生氣，告到勞工局去了。很快的，這些不合作的歐巴桑就回家吃自己了，不過公司也不敢再強迫線上員工加班了。但不久，生產線就全裁掉換外勞了。 這年頭，無良老闆多的是，但是否要抗爭、您有多少本錢可以抗爭、抗爭後能得到什麼、是否有更好的抗爭方式，在行動前還請三思呀！ |
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2009-03-28, 11:13 AM
#7
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Amateur Member
加入日期: Apr 2002
文章: 36
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引用:
擺爛.....我們公司多的是這種人!!因為他們有背景不怕被開除! 可以在公司搞特權! 看起來!現在當老闆好像比較吃香!!只要找好漏洞!就可以亂搞啦!! 下次開家公司!要讓員工都簽有領到完整薪水的收據! 然後私下東扣西扣!~~勞工局也不會抓了! |
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2009-03-28, 12:02 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 688
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台灣多的是無良老闆和商人，
沒有工會就不可能有力量跟這些老闆爭取合理的對待， 在台灣， 除非是當公務人員或自己當老闆， 否則永遠都只有被壓榨的份 |
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2009-03-28, 12:03 PM
#9
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Elite Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
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引用:
真的有本事就自己去開間公司 再也不用看人臉色做事 只怕日子一久 最終也會變得跟他們一樣同流合污就是了 |
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2009-03-28, 04:27 PM
#10
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