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New Member
加入日期: Nov 2004
文章: 3
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台東家樂福近百員工離職 爆發勞資糾紛
開幕一個月的家樂福台東店，爆發勞資糾紛，近百員工離職，並且向台東縣政府勞工課投訴是遭到大量裁員。家樂福澄清，離職員工都是依照勞基法相關規定辦理。
最近台東縣政府社會處勞工課接獲許多家樂福台東店離職員工投訴，指家樂福惡意大量裁員。員工忿忿不平的說，他們原本都有固定工作，當初看好家樂福有制度、福利好，才會放棄原有的工作前去應徵，沒想到上班不到一個月就被通知寫離職書。 也有家樂福離職員工向台東縣政府控訴，家樂福在招募人才時，面試官沒有明確向求職人員告知工作只是短期人力支援，害他們家庭頓失經濟支柱。 家樂福公共事務服務部南區經理陳依芳表示，離職的近百名員工大部分是長期和短期計時人員以及當初為了因應開幕需要特別招募的臨時支援人力，錄用報到時都有簽訂勞雇合約，詳細載明雇用期；其中有一部分就是因為勞雇合約到期終止關係，其他人離開的原因還包括工作表現不力不符合公司要求或本身無法適任。 971031 -------------------------------------- 景氣差，正職工作難找  目前在天天都騙你PT 大概開幕後一個月，我也會被裁掉 一個部門錄取25個，會留下來只有五個 |
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2008-11-01, 12:53 AM
#1
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*停權中*
加入日期: Oct 2001
文章: 2,765
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外商FIRE員工是ASAP>>>
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2008-11-01, 01:14 AM
#2
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Major Member
 
加入日期: Oct 2003 您的住址: 宜蘭
文章: 161
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引用:
宜蘭的家樂福也要開幕了，等著看會不會有這種情形 |
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2008-11-01, 08:23 AM
#3
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New Member
加入日期: Feb 2007
文章: 2
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景氣差
現在是裁員潮 接下來是企業倒閉潮 按照1930年的經驗 有70%的上市公司都會倒閉關門 不可以不小心 |
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2008-11-01, 08:51 AM
#4
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*停權中*
加入日期: Feb 2003
文章: 176
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現在沒有所謂試用期，全部都是正式員工，所以企業要怎麼規避不適任員工的風險？
剛進公司全部都簽短期工約，看ok才轉任正式員工，不然時間到就不續約而已。 大家都要小心阿... |
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2008-11-01, 09:18 AM
#5
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Basic Member
加入日期: Jan 2006
文章: 27
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上次回台東老家
看看台東第一家的家樂福(可能要十幾年後才有第2家) 還真是小的可憐 有跟沒有差不多ㄟ |
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2008-11-01, 09:42 AM
#6
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*停權中*
加入日期: Mar 2008 您的住址: 墓仔埔旁的樹上
文章: 1
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就算都是正式員工..
做沒幾個月....資遣費也不多.... 不過...要是這堆人...發動假日去家樂福吹冷氣不購物活動..... 或是一人買一樣東西...3百人買三百樣..幾個來回.... 或號召親友不去家樂福購物... 家樂福能撐多久 以粗暴行事...會招反彈 |
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2008-11-01, 10:21 AM
#7
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Major Member
加入日期: Oct 2003
文章: 278
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家X福對員工很苛
對顧客大方 天天都都騙你
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我的露天: http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=a6xscvfr |
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2008-11-01, 03:00 PM
#8
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Elite Member
  加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
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引用:
讓家樂福倒掉有好處嗎? 還是讓更多人失業呢? |
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2008-11-01, 04:05 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Mar 2008 您的住址: 墓仔埔旁的樹上
文章: 1
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引用:
...讓一家公司倒掉當然沒好處... 不過當一家公司用粗暴的態度對待員工... 總會有無預期的反彈 至於那些員工是短期約聘員工或是正式員工... 光看新聞是各說各話..... 台灣人一直迷信一句話...會吵的小孩有糖吃.... |
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2008-11-01, 04:39 PM
#10
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