一般公司去人力銀行刊
很多都是做****的
根本不缺人
或是只缺作業員
但是刊了40-50項
因為是算包月之類的
刊一項找一個人
跟刊50項職缺價位一樣
所以很多都是純****

1.104的工作很多真是半年前找人,過了半年還找人同一個職缺
公司有問題嗎???也許吧
2.找工作台北 新竹 南科因該這裡會比較多一點吧
忘了說
看過某某車廠找員工找了一年多還在找=.=

both

台灣工作其實不難找.
主要還是在薪資方面.
有些公司真是吃人夠夠.
還有心態問題.
現在很流行責任制及無薪公休.

祝你早日找到好工作.

直接上各大公司直接填資料較快

你要不要提供學經歷讓大家評估一下
也許可以給你一些方向

以小弟的經驗來看
管理職很多都是內部員工升上去，或是有人脈可以介紹
自己找的通常都要有顯赫的學歷或相關領域的管理經驗
不然找2~3個月是正常的

一般來說沒有相關工作經驗累積的話,

是不會讓你馬上進去就是主管職的....

我這個禮拜二剛剛離職,

之前因為是補習班寒假有無薪休假的關係,

都還沒有領過"一個月"的薪水,

結果當天禮拜二出了一點事,

(學生的作業發生問題家長跑來罵我,結果被老闆看到當天叫我離職),

剛好當天看到薪資戶頭裡面的數字:16500.......

真慶幸當天被Fire....

領這種薪水叫我在繼續做下去真的是一種痛苦......

小弟我台灣是輔大企管畢業的
退伍後曾在某集團擔任過人資專員
負責招募、教育訓練、以及異動管理
(那時我也接洽104，我可是很認真的在找人耶)
之後移民美國順便唸研究所(普通私立學校，非名校，但也不是野雞大學)
主修國際企業

畢業前就到某服務業任職，擔任的是主管，除了老闆管不到，剩下的都是我管
幹了快三年就換去某進口商(該公司進口貨櫃數是全美排行第40)
做的是進口專員，負責進口相關事務和採購、存貨控管等
在那邊也幹了兩年多

兩週前回到台灣
想找有關行政、經營、人資方面的工作，或是主管特別助理方面的職缺
若是外商更好，因為在英文和歷練都算有水準吧
當然有主管缺更好

不知道這樣可以找到啥樣的工作???
這邊有沒有大老闆要找人呀!!!???

剛才看一下樓主的資歷
應該不會找不到特助這樣的工作
只是也許開出的價碼不盡合意吧
若是要直接擔任部門主管,我想會有點難