我一直以為這只是個案.是媒體為了編新聞.故意找一些薪水低的新鮮人出來訴苦

可是昨天.我一位南部親戚小孩退伍.在台中縣那兒找了份工作.約我見了面聊聊
我好奇問了他薪水多少?
他說[試用期1萬8.期滿2萬2]
我聽了一整個呆掉.直覺的反應說[按!什麼鬼薪水.老闆擺明瞧不起你.不要去了]
可是他說他找的幾間公司都差不多這樣子.最好的是試用期2萬.期滿2萬3
我問他同學的薪水是多少
他說最好的聽說是一個女生進一家做記憶體的公司.試用期2萬4.期滿2萬六

我當下的想法是:試用期1萬8擺明了只是想符合最低工資而已.正式錄用2萬2也根本是加個意思意思

老天!!!我這親戚好歹科大畢業.怎麼會是這種鬼薪水?
我當下向他保證我來幫他安排我公司的職位.試用期至少就有3萬
向問他了科系.是[資訊管理].選修的課程偏向[工廠資訊管理].本身會的語言有[JAVA.SQL.COBOL].我趕緊打電話給人事問問有沒有職缺.答案是沒有 可惡

經過了幾秒鐘的冷靜.我開始想幫我這個小孩瞭解是哪邊出問題才會拿到這種薪水
我問[請說明你在科大學了什麼?]
他回[就上課啊.然後考試這樣]
我再問[除了學校.你還有從哪邊獲得知識.例如圖書館?]
他回[就上上網找資料.沒去過圖書館]
我又問[再念科大前.你覺得你在學科上有何弱點?念完科大有沒有補強?]
他回[大概就是英文吧.不過現在還是很爛]

ㄜㄜ....我突然在想幸好我這兒沒職缺= =".不然起新3萬都說出口了......

可是林老師勒!!!這是補習班還是學校?現在學校都這樣教小孩的喔.就照表操課.課表沒提到的就不管.也不想多方面提升小孩的能力.真的就只負責[資訊管理]喔???

我4年前出社會.起新4萬.私校學士學歷.過一年跳槽變5萬(好像是.快忘了= =)