自肥 中油福利金近8億
油漲營收增 每員工可分逾5萬元

【王玉樹╱台北報導】油價越漲，台灣中油員工福利越肥。因今年元月起實施浮動油價機制，中油今年營收上看8000億元，依營收提撥的職工福利金，推估將達7億 7600多萬元，近1萬5000名員工每人可分配5萬2000多元，是經濟部所屬國營事業之首；員工每年還享逾1萬5000元的自家產品優惠，工讀生、退休人員亦同。立委與消基會痛批中油自肥，要求檢討提撥比率與優惠。



引發批評
據《職工福利金條例》，企業可依營收提撥萬分之5到15當成福利金。以往國營事業縱然績效不彰，提撥率幾乎都達萬分之15上限，但中油、台電營收動輒數千億元，多因獨佔與寡佔所致，非全靠員工努力達成，常惹外界非議，故經濟部今年只核定中油提撥率為萬分之9.7。



提撥居國營事業之首
但隨浮動油價實施後，油品減少虧損，中油今年上半年營收已4000億元，全年上看8000億元，福利金提撥將達7億7000多萬元，高過台電6億9000多萬元、台糖4500萬元，台灣自來水公司3200多萬元。
中油員工平均月薪7萬元，福利金優渥外，還享產品優惠。據經濟部的中油員工福利資料，每名員工每月可有250公升汽柴油、每公升便宜2.5元優惠，天然氣45度內可打6.4折，每年一箱機油6.4折，每年配15桶免費桶裝瓦斯。



退休員工也享受優惠
以大台北瓦斯每度15.02元、國光SJ牌機油每瓶1120元加上汽柴油優惠計算，每名員工每年產品優惠金額已達1萬5千多元。更可議的是，連1萬 1000名中油工讀生也可享每月50公升汽柴油、每公升少2.5元優惠，數千名退休員工更另享天然氣與桶裝瓦斯優惠。
中油職工福利總會主委羅世隆回應，今年福利金來源有營收提撥，加上員工薪水自提千分之5，合計8億元出頭，43﹪用於員工子女教育與醫療保險補助上，其他則有每年2萬1600元營養午餐補助和活動補助、旅遊、摸彩等，「公司已盡量在縮減福利」。



「全民的錢貼自家人」
消基會董事長程仁宏痛批中油「自肥」，無論福利金或優惠，「都是拿全民的錢補貼自家人福利」。立委曾燦燈指中油「營收多來自於油價調漲」，立委陳朝容將要求中油改依盈餘提撥福利金。經濟部國營會執行長黃重球說，正在檢討中油福利，如福利金提撥是否不計入原油漲價部分，「也會檢討取消退休人員福利」。

中油職工福利金與員工優惠
◎福利金提撥
．初估今年營業額8000億元，提撥比率0.097%，加上廢料變賣收入提撥40%，合計提撥近7.8億元。
．平均每名員工分到約5.2萬元。
◎福利金用途
．子女教育補助（如大學每人1萬元、高中3000元）。
．醫療保險（重大傷病申領6萬元、眷屬醫療補助費1年6萬元）。
．營養午餐（含3節獎金共2萬1600元）。
．旅遊、摸彩、活動補助等。
◎員工優惠
．每月250公升汽柴油每公升優惠2.5元（工讀生50公升）。
．天然氣每月45度內6.4折優惠。
．每年配給15瓶桶裝瓦斯。
．機油每年一箱6.4折優惠。
資料來源：經濟部、台灣中油職工福利總會
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中油招考 員工子女加分
【聯合報╱記者林韋任／台北報導】

2007.07.29 02:52 am


中油近期要徵人，但甄選簡章公告：退休及現任員工子女筆試加分百分之十，考生痛批「國營事業竟然還走世襲制」，考試違反公平原則，排擠一般人進入中油服務的機會。

中油董事長潘文炎昨晚說，加分方案只是為鼓勵中油員工子女進入中油服務；員工子女住在宿舍附近，加分也是為了「敦親睦鄰」。

不過潘文炎也說，本屆報考已結束，如果社會對此條款觀感不佳，下屆起可做檢討。

台電發言人杜悅元說，中油、台電早年曾有類似的加分優惠，但在其他考生抗議下取消，既然中油又恢復對員工子女的保障，最近台電要招人，也會請示經濟部，比照中油辦理，給員工子女優惠。

中油近期委託金融研訓院辦理雇用人員考試，預定徵才五百五十人，扣掉一百一十個給附近居民的「睦鄰名額」，其餘的四百四十個一般名額，簡章中清楚公告：對原住民、身心障礙人士，以及現職或退休員工子女提供加分百分之十的優惠。

沒加分資格的考生對此大表不滿，認為中油獨厚員工子女，「油價高漲，苦了平民百姓，現在民怨起來，中油不思索因應對策，卻關起門來自肥」，反而提供保障世襲制的考試辦法，「到底中油是要徵求適任的人，還是要徵求中油員工子女？」

中油是國營事業，徵才必須向主管機關經濟部報備，經濟部昨天表示，中油此次招考的是大學以下的員工，這類考試，經濟部只核可辦理與徵求的人數，詳細的限制與規定、章程授權各公司自行發揮。

【2007/07/29 聯合報】