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Basic Member
加入日期: Aug 2006
文章: 15
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該怎麼做才能把這樣的同事一次整走？
這位同事背地裡將公司的機密傳出去，可是現在一直無法找到證據。
(因屬決策性的重要機密，這次沒抓到就沒下次了) 辦公室的同事都對這個人恨的牙癢癢的，因為他會去跟其他分公司講總公司內部的閒話。 其中加油添醋一大堆。 常常嫌人家都不做事，還抱怨為什麼薪水會比他高。 我們都很懷疑他的精神狀況是否有問題。感覺上他每天上班的目的就是為了挖每一個人的隱私。 大家現在也都不理他，可是他就是照樣做。老闆也很想他走，只是想到還要付資遣費，覺得肉很痛，所以...老闆也不想待在辦公室裡，常常藉口往外跑！ 可以請大家幫忙嗎？幫我想個辦法把他給整走！ 我們大家實在很想恢復往日辦公室愉快的氣氛，有他在，大家都要小心被人捅一刀。 |
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2007-07-22, 12:39 PM
#1
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Master Member
  
加入日期: Dec 2001
文章: 1,747
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不會吧 ? 這種濫員工竟然有能力把老闆逼的在外流浪 ?!
你們要考慮一下這家公司的前途了.... 老闆的能力如此....
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2007-07-22, 12:43 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 35
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引用:
>>老闆也很想他走，只是想到還要付資遣費，覺得肉很痛 老闆只是不想花錢吧  不過都已經會將公司的機密傳出去了 老闆居然不想花錢把他趕走  |
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2007-07-22, 12:51 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Feb 2004 您的住址: 咕咕鳥住在咕咕鐘裡面
文章: 1
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"老闆也很想他走，只是想到還要付資遣費，覺得肉很痛"
幾萬塊捨不得...以後會賠好幾百...... 如果這個人已經待很久了...遣散費會比較多... ....有這麼龜的老闆.....能忍這種人這麼久... 那....樓主找新工作比較實在 因為...你又不是老闆... 對方也根本不在乎眾人對他如何 抓不到他洩漏公司機密的證據 發遣散費叫他滾...是最快的方法.... 開會時發給他一個箱子...然後限30分內離開公司... 全程有人陪同...電腦趁開會時把他搬走..... 趁他上大號時把門封住...往裡面潑水? 蓋布袋痛毆他? 下毒.... |
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2007-07-22, 12:52 PM
#4
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Major Member
 
加入日期: Feb 2001 您的住址: 虛無飄渺
文章: 105
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老闆的問題也很大~
留著一個會危害公司的員工薪水也是要付~ 卻會心痛資遣費! 難道該員工的資遣費高達幾千萬嗎? |
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2007-07-22, 01:07 PM
#5
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Golden Member
加入日期: Mar 2002 您的住址: 惡魔島島主
文章: 2,589
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如果連你的老闆都沒本事把人趕走
那求助網友又有何用 權力在你老闆手上 要不然公司辦公投 投票決定該人的去留 |
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2007-07-22, 01:11 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Sep 2006
文章: 149
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想辦法換你當老闆.而你付他資遣費就解決了
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2007-07-22, 01:29 PM
#7
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Major Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 雲深不知處~只在此山中
文章: 236
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很簡單啦!!
收集他上班摸魚的證據 也收集他到處去講人閒話的證據 最好是dv 用毀壞公司內部和諧與上班摸魚的名義讓他辭職 公司不是請他來當少爺的 要也輪不到他 員工幫忙收集 最後由老闆發難 員工在旁讚聲
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觀世音菩薩心咒 唵嘛呢叭咪吽 |
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2007-07-22, 01:40 PM
#8
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Regular Member
 加入日期: Aug 2005
文章: 59
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可見你們公司的機密一點都不值錢
連資遣費的價值都沒有 |
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2007-07-22, 01:48 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Sep 2006
文章: 138
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1.有監控公司內部發什麼email的設備啊.投資吧
發布假消息誘導他發信出去,發現證據就砍人. 2.要總經理發佈誰能趕他走:就昇上來當經理, 重賞之下看有沒有勇夫. |
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2007-07-22, 01:48 PM
#10
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