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Regular Member
 加入日期: Jan 2005
文章: 89
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工作能力有被否定的可能 該如何對應?
小弟我是個半社會人的工讀生
今天上班的時候 經理下了一個命令 (對此命令不想多做詳細狀況) 簡單的說,就是請一個資歷沒我久,經驗沒我多的人接下一個算重大的工作 當下聽到這命令,說真的 第一個反應是 "我的能力 是否開始被質疑不夠了呢?" "還是我的能力已經被否定 永遠只能當小咖?" 學長學弟制這東西也"火上加油", 我的能力真的不夠嗎?但 工作稽核表是假的嗎? 這口氣我真的輸不起 或許是我社會經驗不足吧........但真的吞不下這口氣 目前面對這種狀況,真的不知道怎辦 唯一想到的就是礦班->解雇 但是我答應了副理 決不會有下次(之前也是類似狀況 礦班了一次) 可是我真的想不到辦法了 不知各位站上的前輩,對於這種狀況是怎麼處理以及調適心情的呢?? |
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2007-07-11, 10:43 PM
#1
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,800
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會不會想太多
我個人指派工作 或許有時會超越他現有能力 但我也會給予其必要的協助讓他能達成任務 盡量勞逸平均 不要老是同一個人做同一件事 或只是喜歡盲目的倡導能者多勞 ? 這樣要怎樣成為職代呢 ? 這樣要怎樣成長呢 ? 也許會有非你不可的時候 只是還不是那個時候罷了
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2007-07-11, 10:51 PM
#2
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Major Member
 加入日期: Nov 2003 您的住址: 高雄
文章: 249
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工讀生接重大任務，萬一中途離職該怎麼辦？
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2007-07-11, 10:55 PM
#3
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New Member
加入日期: Nov 2004
文章: 3
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不要想太多, 把自己的工作做好先. 也許新來的有些價值是總經理要的, 可是在你身上找不到.
可以多觀察一下那個學弟平常在幹麻, 他做事的著眼點, 以及工作報告的內容. 往往做的事情結論都一樣, 但是表達方式不同, 就可以影響到他人對於這件事情的看法. |
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2007-07-11, 11:14 PM
#4
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Major Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 虛無飄渺
文章: 105
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還好吧~
又不是被降薪~ 曠職倒是非常不理智~ 如果我是主管~ 你在我心中已經黑了~ |
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2007-07-11, 11:16 PM
#5
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Advance Member
加入日期: Jan 2007
文章: 424
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呵呵眼光放遠一點
作自己事就好了 幫他作新水有不會增加 不想作就跟老闆說吧 只直說會礦班好一點吧 山不轉路轉
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狂傲沒有落魄的久 努力將是你狂傲的本錢 人生好比是在下棋一樣 下好下壞只有自己知道 好好想想下步怎樣走 |
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2007-07-11, 11:17 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 347
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恩.你是說你遇到這種事都是用曠班來表達你的感受嗎?
那一個資歷沒你久,經驗沒你多的人.他是正職還是工讀? |
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2007-07-11, 11:20 PM
#7
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Major Member
加入日期: Dec 2001
文章: 112
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當兵了沒，如果在當兵發生這種事應該滿爽的，退伍後進社會滿多人會比擺爛的
 但礦班這總是就是您不長眼，不打勤不打懶，專打不長眼的 此文章於 2007-07-11 11:33 PM 被 bigcake 編輯. |
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2007-07-11, 11:28 PM
#8
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Major Member
加入日期: Oct 2006
文章: 131
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引用:
看你的帳號應該是在那家公司工作吧,如果是的話可以換工作了,那家公司只是名氣大而已, 裡面的人爛到不行,尤其是南部分公司,業務在外面玩女人都鬧到公司眾所皆知,照理說應該記過 或革職之類的,公司還因為他業績不錯讓他出國玩,這應證了一句話"不管是黑貓白貓, 會抓老鼠的貓就是好貓",那業務還只有高中畢業ㄌㄟ,你咬他ㄚ.  |
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2007-07-11, 11:34 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Dec 2005
文章: 21
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會曠職...那還有什麼能力可言...
重大工作能交付嗎 |
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2007-07-11, 11:47 PM
#10
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