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*停權中*
加入日期: Jun 2003 您的住址: 肉食性動物巢穴
文章: 3,552
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調整基本工資的真正目的?
http://tw.news.yahoo.com/article/ur...427/4/dj2z.html
這所謂700萬人,是包括一般的上班族嗎? 上班族薪水根本不會跟著基本工資調漲,而健保卻要調漲,這會不會太黑了  |
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2007-04-28, 06:48 PM
#1
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Regular Member
 加入日期: Oct 2002 您的住址: 月球隔壁
文章: 60
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調整基本工資可以:
增加國民所得---主計單位帳面好看,國民所得不再停滯,終於有政績 增加健保保費收入---因為健保虧損 增加勞保保費收入---因為套牢一堆股票,又即將進入密集退休潮,現金比率低,增加現金以應付退休給付 增加外勞仲介費收入---某些人口袋又可錦上添花,錢多到花不完 以上可一舉數得 實際上極少數人受惠,多數人因勞健保支出增加,收入反而減少 金正 " 包藏禍心 " 此文章於 2007-04-28 08:18 PM 被 ddd45 編輯. |
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2007-04-28, 08:14 PM
#2
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Registered User
加入日期: Feb 2005
文章: 507
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我倒不認為必須這麼悲觀
從正面的想法來說 調整基本工資 也正是宣告雇主，薪資該調整了 從一開始的帳面數字來看 好像薪資減少 但是長期來看 新請的員工，必須調整薪資結構 才有人才吸引力 久了之後大環境自然會把薪資調高 (當然，如果本來就高薪的，可能就沒什麼好處，因為你的價值已經反應在數字上了) 當大環境調高薪資 老闆如果還是死守著不合理的薪資 那就等著被其他對手解決掉 不過，個人覺得…調的還是太少了 跟不上物價=多數人變窮 至於老闆喊窮的 我覺得有些是真的 但大部份只是賺的錢變少喊喊 調這點薪資就撐不過去 是不是公司本身就有問題了? |
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2007-04-28, 08:36 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Mar 2004
文章: 409
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哀......
你說的都是事實 但又能怎樣... 引用:
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2007-04-28, 08:37 PM
#4
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New Member
加入日期: Apr 2007 您的住址: 下水道
文章: 8
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調整基本工資
大部份是增加外勞的荷包 對台灣的一般上班族沒有任何功用 調整這個真的很令人無言 我們來看一下杜拜的外勞好了 他們月收入才台幣幾仟元(不到台幣一萬) 他們的國家整体經濟有起來 他們也沒增加基本工資 更不會加錢於外勞身上 之前我前公司進一個泰國來的訓練師 勞基法就規定月薪要四萬七以上 現在又調高 現在的政府是在至台灣人於死地嗎 我的淺見 |
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2007-04-28, 08:43 PM
#5
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*停權中*
加入日期: May 2004 您的住址: New Taipei
文章: 266
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健保費是有調漲
一個月約貴30元... 大部份最基層的員工約調薪2000up |
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2007-04-28, 08:48 PM
#6
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Junior Member
  加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
這一點錯很大 增加最大的是時薪制員工 在原本的時薪制下，員工必需每天工作8小時 一個月連續工作30才能達到基本工資 很多人的薪水比外勞還低! 台灣人比外勞還不如!這還有人性嗎? 引用:
這是一個問題 新加坡針對逃跑的外勞還可以判鞭刑(可見我們對外勞有多好...) 引進外勞增加社會成本，外勞卻不用負擔這成本 外勞薪資可以引用最低工資(以避免企業不用本土勞工) 但應從外勞薪資裡抽社會成本稅，用來照顧失業勞工 引用:
請解釋勞基法有那一條規定月薪要四萬七以上?  |
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2007-04-28, 08:58 PM
#7
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Senior Member
 加入日期: Mar 2002
文章: 1,306
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那意思是說，沒有工作超過一月個月或一天8小時的話，
就不符合一小時93元的制度囉。 |
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2007-04-28, 09:08 PM
#8
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Advance Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北市
文章: 484
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調薪比調基本工資好,
一般上班族, 難到只領基本工資???? 調漲基本工資只會讓企業更難生存, 前年的退休金提撥, 已經倒了一堆企業, 只會讓勞工更難過, 失業率更高 . |
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2007-04-28, 09:08 PM
#9
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Regular Member
加入日期: Dec 2004
文章: 64
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引用:
專業的外國人士好像有規定要達4萬多 才能聘用 非外勞........ |
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2007-04-28, 09:11 PM
#10
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