【記者魏怡嘉╱台北報導】健保費擬調漲，健保局高達四點五九個月的年終及績效獎金再成焦點，但高獎金仍不敵公務員享有十八％優惠利息及月退俸，近來健保局連走兩位經理，轉進公職，除了個人的生涯規劃，公務員退休後享有月退俸及十八％優惠利息，也是他們考量的重要因素。

健保局員工對於每每健保費調漲，外界就拿他們的年終及績效獎金做文章，十分無奈，也有些氣憤，「現在走到外面都不敢說自己是健保局的員工，就是怕被罵，你看多沒尊嚴」。

而就在外界以羨慕的眼光看待健保局高績效獎金及年終獎金的同時，健保局最近卻連走兩位具有公務員資格的經理，他們不「稀罕」這筆獎金，寧可花一筆不小數目的錢買年資，轉進公務單位，去領公務員每年最高也只有二個多月的績效及年終獎金，為的就是要公務員才能享有的十八％利率及月退俸，子女就學也有獎助學金。

「再這樣下去，健保局快留不住人才了」，一位健保局員工憂心的說，大家都只看到他們領很高的年終及績效獎金，但對有公務員資格的人來說，健保局的待遇不見得比公務員好，尤其位居要職者大都有公務員資格，對於外界動輒大加抨擊，多感覺一點尊嚴也沒有，做得再多，還是被罵得臭頭，一遇公家單位有缺，當然就走人了。