其實失業的原因都是失業者本身的問題居多，公司不一定全部會要失業者，但一定會有雇主會接受，這是我找工作的心得，但問題就在失業者上，眼高手低只要求薪水要多少，雇主一定有它的考量能付多少薪水，所以就變成低薪的工作不做，相對這類的公司也不一定好找人，但說自己沒工作倒不如說你挑工作，加油站、超商都是工作，也有有點年紀的人做，不是年紀能力方面的問題，我想失業者其實心態上的問題比較嚴重，一直覺得薪水少而不做，久而久之就不想做，覺得沒人接受，但其實是自己不接受雇主，所以最後覺得公務員可以當一輩子就去拿考試這個當不工作藉口賴家，或是一直賴家造成問題，家庭趕也不是，不趕也不是，最後妥協也就養成習慣而不能獨立

其實雇主找不到人才，社會的失業又這麼多教育的問題要負大部分的責任，每當一堆學校畢業一批學生，問他們要做什麼，不知道，反正學校輕鬆就躲一下，所以混了大學畢業要做倉管、作業員，學校賺進大筆鈔票也不會負責學生的好壞，反正就自求多福，所以畢業生找不到工作不是怨雇主，我想原兇還是學校，東怪西怪都是自己的問題，所以說就造成這麼多失業的原因

我也是個快失業者.....
因為我想換工作看看...
所以我年後就失業了=.=

這再怎麼說，還是兩方面的問題，
雇主認為找不到人才，那有沒有想過，他付了多少薪水，給了多少福利
當薪水無法跟能力、負出達到平衡的時後，那員工當然往薪水高的地方走

而找不到工作的人，難道第一份工作就真的能找到滿意的嗎？
而且不試看看，怎麼知道，這份工作是不是真的 能夠讓自已滿意
不要認為人家可以領高薪，為什麼自已不行，這要先看自已能力多少？
為公司付出多少？

像我這份工作，工作了一年多，常常過了十點以後，甚至十二點後才回家...
常常出差，也常常九點過後才從台北準備回台中（常常開車到想睡覺）..
一個月二萬六的薪水，為了技術，我可以留在這家公司
但現在我認為這家公司，無法再讓我學到什麼了..就算有也是很少
而且薪水，也一直不升...這樣這家公司我為什麼還要留下..
我自認為老板很滿意我，當我走後，他應該會認為，為什麼年輕人吃不了苦....=.=

這是誰的錯，我覺的誰都沒錯，各有各的考量
只是我認為，我可以更好，所以我自願先失業..
而且年紀越來越接近三十了，總不能二萬六的薪水來養家吧~

失業....

與其把焦點只放在失業人員上，也想想有些公司找不到人吧。

現在很多人都眼高手低，行行出狀元這句話他們好像一點也不能體會........

現在走在路上，看到賣雞排、賣麵的，心裡都想.....搞不好他們一個月賺得比我還多很多咧......

超商之類的工作薪資水準
講真的只能算打工的份
對於已經很節儉的人
都不太夠一般生活開銷了
何況還要存錢跟結婚生子
而且真能當超商店員到老?

小弟認為台灣的產業結構
已無法提供比較正常薪資水準的工作需求數
所以轉為僱傭或店員之類比較不需要專業技術的工作
店員跟僱傭小學畢就可以了呀

想別人給的薪水低之前, 先想想自己能力跟其他人有什麼不同? 老闆為什麼要高薪聘你?

碩博士畢業, 能力也未必比較好, 眼高手低的也不少, 一個外面的公司, 是很現實的, 單靠嘴巴就能吃飯的只有少數人, 在高學歷但不會做事情, 還是會被請離開

賣雞排、賣麵的
最近倒了不少
連幾十年的機車行都倒閉
這些人應非眼高手低
況且總不能叫幾十萬人都來炸雞排賣麵之類吧?

不，我的說法是，很多人都認為某些行業不入流、不高級等等。

所以在挑選工作就犯了眼高手低的錯。

而賣雞排、賣麵的.....我倒是看一家接著一家........

吃的好像很賺，不過相對的很累。

養家活口只賺兩萬多
大概要考慮移民到非洲
台灣待不下去阿
薪資與物價嚴重落差

兩萬六搞到十二點
真恐怖
那一小時不知是多少薪資?

兩萬六搞到十二點.........消業障的吧.....= = 還是......作功德的 XD