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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 226
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1111職能適性報告
想要換工作了…
結果發現1111職能適性報告，他做了一些分析 --------------------------------------------------------------------------  積極度： 59% 情緒性： 5% 熱忱度： 5% 持續性： 5% 圓融度： 31% 實際性： 47% 膽識度： 5% 榮譽性： 79% 計畫性： 15% 社交性： 5% 榮譽性： 而且你的榮譽性偏高！表示說管理能力比一般人優秀，不喜歡被人家管，蠻注重面子的，在管理方面只要是對於自己認為有道理的事情會據理力爭，不會輕易妥協，所以有時會顯得有一點太過拘謹放不開。 積極度： 首先你的積極度稍高！表示說行動力比一般人強主動又積極，會設定不同的目標去完成，喜歡接受挑戰，再加上對時機的脈動掌握得宜，所以在工作上會忙個不停。與人相處充滿真誠，樂於助人，全身上下散發出一股源源不絕的活力。 實際性： 再來你的實際性表示你是個為人重承諾很實際的人，不喜歡冒不必要的風險，喜歡靠著一步步累積，與人一起奮鬥努力、穩健踏實的去追求自己想要的結果才是最重要的。不過為了讓自己表現的更好，還是會嘗試一些改變創意。   靈感創造的能力：44% 理解感受的能力： 33% 形象建立的能力： 23% 靈感創造的能力 靈感創造的能力代表是否常會浮現出一些新奇的點子、想法或是容易有靈感。靈感創造的能力越高，表示越容易有些突發奇想的創意或是靈感，常常有一些富有新意、與眾不同的想法出現；靈感創造的能力越低，表示創意潛能還需要被激發刺激出來。 理解感受的能力 理解感受的能力代表對於外在事物的刺激、變化，是否是容易且快速的就能夠感受與理解。理解感受的能力越高，表示對外在刺激所產生印象的強弱、對環境變化所產生之敏感度及纖細度越強。理解感受的能力越低，表示對外在的變化、事物的刺激，比較不敏銳，也較不會察言觀色。 形象建立的能力 形象建立的能力代表是否能夠建立起自我形象以符合社會評價的能力。形象建立的能力越高者，表示越在乎在社會價值觀下的自我形象評價，會越努力奠定自我形象以符合社會上為高名聲、高地位下的定義；形象建立的能力越低，表示越不在乎在社會價值觀下的自我形象評價，認為自己覺得好就好了，不需要符合他人或社會的標準。 ------------------------------------------------------------------- 不知它這些評估的依據是以什麼為準，怎麼分析呢?? 不知這樣的分析數值是屬於好還是差呢? 那些5%的，會不會太低了…參考依據又在那呢? |
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2006-08-23, 07:55 AM
#1
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New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 7
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好像是用出生年月日來做分析的 由以下數據看來我應該是個低能兒
積極度： 49% 情緒性： 18% 熱忱度： 67% 持續性： 63% 圓融度： 5% 實際性： 12% 膽識度： 5% 榮譽性： 34% 計畫性： 5% 社交性： 5% 熱忱度： 還有你的熱忱度稍高！表示說興趣蠻有品味的，會主動學習現在最流行的休閒娛樂，還會規劃安排活動邀約大家參與分享，不過會比較傾向於戶外的活動，喜歡跟大家在大自然裡一起休閒娛樂。 持續性： 然後你的持續性稍高！表示說你專業技能方面還不錯，對於學術研究和才藝發展有時候會有好評。是個思路清晰且志氣高昂的人，擁有豐富聯想力及理解力。在發展自己的專業領域的同時，不要老是自己一個人埋頭苦幹，要多與大家討論互動，在專心工作的同時也能照顧到人際關係喔！ 積極度： 首先你的積極度表示你的行動力有積極的一面也有主動的一面，是一個說到做到生活務實的人，一般來說你對新鮮的事物會蠻有興趣的，但有時會喜新厭舊。為人隨和大方，待人處世皆以一顆平常心來看待，不會貿然行事任性而為。 理解感受的能力： 38% 靈感創造的能力： 38% 形象建立的能力： 25% 理解感受的能力 理解感受的能力代表對於外在事物的刺激、變化，是否是容易且快速的就能夠感受與理解。理解感受的能力越高，表示對外在刺激所產生印象的強弱、對環境變化所產生之敏感度及纖細度越強。理解感受的能力越低，表示對外在的變化、事物的刺激，比較不敏銳，也較不會察言觀色。 靈感創造的能力 靈感創造的能力代表是否常會浮現出一些新奇的點子、想法或是容易有靈感。靈感創造的能力越高，表示越容易有些突發奇想的創意或是靈感，常常有一些富有新意、與眾不同的想法出現；靈感創造的能力越低，表示創意潛能還需要被激發刺激出來。 形象建立的能力 形象建立的能力代表是否能夠建立起自我形象以符合社會評價的能力。形象建立的能力越高者，表示越在乎在社會價值觀下的自我形象評價，會越努力奠定自我形象以符合社會上為高名聲、高地位下的定義；形象建立的能力越低，表示越不在乎在社會價值觀下的自我形象評價，認為自己覺得好就好了，不需要符合他人或社會的標準。 經由以上的特質及整體能力的分析後，對於您職業適性上提出一些建議： ◎ 您較適合進修的系所： 新聞廣電類、媒體設計類、大眾傳播類、音樂相關類、電機工程類、電子工程類 ◎ 您較適合從事以下類別的工作： ****行銷企劃、美容娛樂、其它工程、光電/半導體、演藝 |
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2006-08-23, 08:22 AM
#2
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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 226
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引用:
奇怪，這一項百分比怎麼會是 101/100 呢? 如果是用生日日期等資料來評估，根本就不準了 |
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2006-08-23, 08:57 AM
#3
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New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 7
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0.0 我又再去確認1次 還是不變 或許真的不準吧 我不會貼圖所以沒真相
理解感受的能力：38% 靈感創造的能力：38% 形象建立的能力： 25% |
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2006-08-23, 09:56 AM
#4
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Golden Member
 
加入日期: May 2003 您的住址: 綠光森林
文章: 2,748
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可能和當初填寫的個人資料有關吧！.......
本報告係依循各求職者的先天個人特質，及後天個人的成長環境、受教育程度、工作經驗等資訊  |
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2006-08-23, 10:13 AM
#5
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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 226
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我的社交性、膽識度、情緒性、 熱忱度、持續性。都只有5%
不就代表我是一個…人際關係不好、膽小鬼、不會控制情緒、沒有動力、三分鐘熱度的人 @@". 不過圓融度有32%應該代表滿圓融度不錯，那社交性怎麼會那麼低呢? |
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2006-08-23, 11:06 AM
#6
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*停權中*
加入日期: Oct 2005 您的住址: GB
文章: 52
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喔~好像很好玩~先去試試~
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2006-08-23, 11:43 AM
#7
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New Member
加入日期: Nov 2004
文章: 3
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積極度： 50% 情緒性： 28%
熱忱度： 5% 持續性： 12% 圓融度： 33% 實際性： 54% 膽識度： 5% 榮譽性： 60% 計畫性： 17% 社交性： 5% 理解感受的能力：43% 形象建立的能力：29% 靈感創造的能力： 29% ==================== 所以我是個對不喜歡工作(熱忱度)，媽媽沒生膽給我(膽識度)， 個性又孤僻(社交性)的人…  |
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2006-08-23, 11:55 AM
#8
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*停權中*
加入日期: Oct 2005 您的住址: GB
文章: 52
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還以為是填表的~結果玩來如此~
 它是用你登入的工作性質~工作資歷來判斷~大概吧~  |
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2006-08-23, 11:59 AM
#9
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New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 7
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YUIO999兄你跟我一樣 我們都是能力破百的 特異人士
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2006-08-23, 12:17 PM
#10
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