轉載自奇摩新聞

高學歷已成為經理人職場的主流，不過未來可能連碩士(新聞、網站)學位都不夠看！中華徵信所昨公布「專業經理萬人大調查」，發現擁有碩士、博士等的經理人比例越來越高。以學歷最高的金融控股業為例，逾六成受訪者學歷為碩士以上，近兩成喝過洋水。中華徵信所表示，未來碩士學位逐漸普及化之際，尤其想進入高學歷密集的產業，若無雙學位或搶眼的第二專長，恐難出頭天。

中華徵信所針對1867家上市櫃、興櫃、公開發行公司，訪問一萬五千餘名專業經理人，包括董事長、總經理與經理級，發現高學歷板塊快速由大學向碩士移動，平均受訪的每一百位專業經理人當中，就有30位有碩士以上學歷，較四年前明顯增加三成；相反的，大學學歷的比例則降低八個百分點，佔44％，總計擁有大學以上學歷的經理人高達74％，較四年前增加5％。

金控(新聞、網站)、電信業 最重視學歷

中華徵信所表示，碩士學歷的經理人正急起直追大學學歷者，且該現象才剛開始而已。根據調查，經理人學歷最高的前五大產業，分別為金融控股業、電信及通訊服務業、證券及期貨業、保險業、金融業，碩士以上的比例分別高達35％以上，奪冠的金控業更有63％受訪者非碩士即博士。

中華徵信所行銷客服部總編輯劉任表示，想進入高學歷密集的產業，沒有碩士就相形吃虧，光有大學或碩士學歷不再有絕對優勢，面對上述高學歷等職場，恐需取得雙學位、或語言、證照、技能等第二專長，才能脫穎而出。

高學歷不代表職場上的萬靈丹，不過沒有高學歷，職場競爭恐更激烈。根據該調查，擁有高學歷的企業主，也傾向聘用與他學歷相當的經理人。以擁有碩士學位的明基電通董事長李焜耀為例，旗下11位副總級經理人中，高達九位至少擁有碩士學位。劉任表示，未來年輕學子選企業之際，恐怕得先探聽該公司的學歷分布，若碩博士滿天飛，最好提早在大學時代就提早規劃進一步的求學之路。

職場除面臨學歷越來越高，學歷的品質也更競爭，根據調查，每一百位受訪經理人中，有18位喝過洋墨水，海外留學(新聞、網站)前三大國家分別為美國、日本及英國，量產專業經理人最多的國內名校，則分別為台大、政大及淡大。

逾5成受訪者 學非所用

經理人學歷雖高，不過有趣的是，超過五成受訪經理人卻是學非所用，尤其以稽核、人事、公關行銷等比例最高。中華徵信所總經理張大為表示，建議大學新鮮人填選志願時得更謹慎，若選了系才發現志不同道不合，且無法轉系，建議加強通識教育，例如發展多元化專長及強化邏輯訓練等，學非所用仍大有可為。

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請教大家有沒有培養第二,第三...等等專長的方法或撇步嗎?
例如考考英檢,GRE,技師等等
英文小的還可以啦,不過想再去學好日語...但補習又沒那麼多錢...
大家共勉之...因為碩士根本不值錢了...而且將來工作會愈難找,真憂心