|
||
|
Advance Member
  加入日期: Aug 2001
文章: 460
|
請問收到法院傳票要出庭,可以跟公司請公假嗎?
請問收到法院傳票要出庭,可以跟公司請公假嗎?
謝謝! |
|||||||
2005-11-04, 08:25 PM
#1
|
|
|
Basic Member
加入日期: Jan 2004 您的住址: 台北
文章: 22
|
當然是．．．不行，又不是因公出勤
|
||
|
2005-11-04, 10:07 PM
#2
|
|
|
Elite Member
加入日期: Dec 2002 您的住址: 樹欲靜而風不止，余欲花而錢不在
文章: 4,256
|
每家公司不一樣,問你們HR最快..
|
|
2005-11-04, 10:18 PM
#3
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2005 您的住址: 地瓜島
文章: 56
|
別鬧了，樓主．
小心被同事八卦，名聲全毀． |
|
2005-11-04, 10:36 PM
#4
|
|
|
Power Member
 
加入日期: Feb 2002 您的住址: 流亡中‧‧。
文章: 691
|
引用:
+1 就算是當證人也很難講清楚，自己請個事假比較好。公務之外在下公司只有教、點召可以請公假，但退伍八年還沒遇到過。  此文章於 2005-11-04 10:57 PM 被 fugitive 編輯. |
|
|
2005-11-04, 10:44 PM
#5
|
|
|
Major Member
加入日期: Sep 2004
文章: 175
|
俺接過傳票--->當証人 (事件發生在服役時)
俺退伍後被叫去當証人 , 也算是不可抗拒的因素! 若公司有公假(有給薪) , 那麼就請這種 ... 若公司只有事假(無給薪) , 那麼就算了... 沒得爭取 , 也不需去爭啦... 因為：公假之定義，勞工請假規則第九條已言明，不得扣發全勤獎金； 但並未明確定義哪些假是屬於公假，而目前主管機關確認的是如：選舉假，教召或點召等均屬之。 如果企業能明確定義公假內容，較能避免員工之質疑。 其它請查: 中華民國勞基法權益維護促進會 http://board2.tacocity.com.tw/USER/meta/index.php3?user=meta&group=USER&max_line=600&page=17 |
|
2005-11-04, 10:50 PM
#6
|
|
