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chiech
Regular Member
 

加入日期: Mar 2001
您的住址: taichung
文章: 84
你覺得所處環境的失業情形嚴重嗎?

在你日常生活所接觸到的例子來說失業情形嚴重嗎?
我在比較偏僻的地方來說好像一點也不嚴重.
我們這雖然偏僻,但有許多傳統工業工廠,常看見門口
貼著徵幹部徵作業員的佈告, 好像常常缺人.

拿我的公司來說,研發部永遠缺人,當應徵的人聽到
試用期薪水2萬元時,就很多人不滿的走了,不管以後加薪
幅度為何,起新不高就不來了.

我們研發部的新人一開始照例要到各部門實習共一個月,
目的是要讓新人了解產品以及盡快建立人脈,有個新人最誇張
第一天工作到裝配部門實習,中午時就不聲不響的跑了,連招呼
都不打,主管事後連絡到他,他表示他是來設計產品的,不是做
工人的,所以不做了.問題是他才剛畢業,能設計什麼?
現在總算招足人了,但我相信,過個幾天又缺人了.

前陣子公司在大陸設廠,要資遣一些人,名單公佈後竟有人不滿,
他們要求自己也名列資遣名單,因為資遣可以拿到一筆錢,資遣後
可以到另一家工廠繼續工作.
反正同樣在工作,資遣可以立刻有一筆錢,不被資遣什麼都沒有,
差別只是換一個環境工作而已.

這裡實在感覺不到失業情形嚴重.
雖然這附近都是一些傳統工業,公司沒上市也沒股票分紅,
比起光鮮的高科技公司是遜多了,但是這也是個工作,不是嗎?
     
      
舊 2005-07-03, 10:19 AM #1
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chiech離線中  
gdrs
*停權中*
 
gdrs的大頭照
 

加入日期: Dec 2000
文章: 842
加油站一個月做20天免夜班~薪水有21000~23000
薪水比這還低的話,老闆自己慢慢找
正職薪水輸打工,還正個頭~
不如打打工壓力低,還能騎驢找馬,慢慢晃
 
舊 2005-07-03, 10:42 AM #2
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gdrs離線中  
GTOPPP
New Member
 

加入日期: Mar 2001
您的住址: Taiwan
文章: 3
電子廠的作業員
作二休二
拼一點有月薪四萬
二萬的工作,聽起來並不吸引人
要馬兒跑又要馬兒不吃草
可能嗎???

引用:
作者chiech
在你日常生活所接觸到的例子來說失業情形嚴重嗎?
我在比較偏僻的地方來說好像一點也不嚴重.
我們這雖然偏僻,但有許多傳統工業工廠,常看見門口
貼著徵幹部徵作業員的佈告, 好像常常缺人.

拿我的公司來說,研發部永遠缺人,當應徵的人聽到
試用期薪水2萬元時,就很多人不滿的走了,不管以後加薪
幅度為何,起新不高就不來了.

我們研發部的新人一開始照例要到各部門實習共一個月,
目的是要讓新人了解產品以及盡快建立人脈,有個新人最誇張
第一天工作到裝配部門實習,中午時就不聲不響的跑了,連招呼
都不打,主管事後連絡到他,他表示他是來設計產品的,不是做
工人的,所以不做了.問題是他才剛畢業,能設計什麼?
現在總算招足人了,但我相信,過個幾天又缺人了.

前陣子公司在大陸設廠,要資遣一些人,名單公佈後竟有人不滿,
他們要求自己也名列資遣名單,因為資遣可以拿到一筆錢,資遣後
可以到另一家工廠繼...
舊 2005-07-03, 11:22 AM #3
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GTOPPP離線中  
darryl1999
Advance Member
 

加入日期: Dec 2002
文章: 317
自己沒競爭力 只能怪自己
失業一點也不嚴重
舊 2005-07-03, 11:34 AM #4
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darryl1999離線中  
chiech
Regular Member
 

加入日期: Mar 2001
您的住址: taichung
文章: 84
引用:
作者GTOPPP
電子廠的作業員
作二休二
拼一點有月薪四萬
二萬的工作,聽起來並不吸引人
要馬兒跑又要馬兒不吃草
可能嗎???

你可能沒看清楚,文中說的是試用期2萬.也提到"還不計加薪幅度".
試用期滿(2個月)後就是2.8萬,滿一年通常有3.5萬,再來就看自己
能力了.這樣薪水是不吸引人,但文中也提到"好歹是個工作"
雖然起薪不高,但個人認為這工作還是比電子廠的作業員有意思!
舊 2005-07-03, 11:41 AM #5
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chiech離線中  
chiech
Regular Member
 

加入日期: Mar 2001
您的住址: taichung
文章: 84
引用:
作者gdrs
加油站一個月做20天免夜班~薪水有21000~23000
薪水比這還低的話,老闆自己慢慢找
正職薪水輸打工,還正個頭~
不如打打工壓力低,還能騎驢找馬,慢慢晃

我覺得新人的起薪只是過度期,這段時間累積實力比較重要,
只因薪水與壓力問題而打打工慢慢晃,我覺得很不划算,因為
在打工期間別人已經在快速累積實力了,如果打工也能學到
你想學或值得學的東西就另當別論了
舊 2005-07-03, 11:50 AM #6
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chiech離線中  
wenfei
Golden Member
 

加入日期: Mar 2002
您的住址: 惡魔島島主
文章: 2,589
引用:
作者chiech
我覺得新人的起薪只是過度期,這段時間累積實力比較重要,
只因薪水與壓力問題而打打工慢慢晃,我覺得很不划算,因為
在打工期間別人已經在快速累積實力了,如果打工也能學到
你想學或值得學的東西就另當別論了


每個人的觀念想法不同
你的想法就不能代表別人的想法
舊 2005-07-03, 11:53 AM #7
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wenfei離線中  
chiech
Regular Member
 

加入日期: Mar 2001
您的住址: taichung
文章: 84
引用:
作者wenfei
每個人的觀念想法不同
你的想法就不能代表別人的想法

我覺得這說法很奇怪!
這不是個討論區嗎?
有人提出他的看法,我針對他的想法提出我的觀念,就這樣互相討論,
論點或對或錯,或主觀或客觀,這不就是討論版的功能嗎?
我也沒說過我的想法就能代表別人的想法,
怎麼會沒頭沒腦冒出這樣的說法呢?
舊 2005-07-03, 12:02 PM #8
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chiech離線中  
jy1215
New Member
 

加入日期: Sep 2003
文章: 9
如果是徵完全沒有工作經驗的人,或許還可以
但當有相關經驗的人,應該是不會屈就於區區2萬塊吧
隨便找都有3萬起跳的工作

不過現在失業率高應該跟所就讀的科系,和跟願不願意去做理想之外的工作有關
我有個鄰居台大xx系的,畢業兩三年了,還是蹲在家裡,不然就是做個兩三天就走人
據他的說法:我是台大的勒,怎麼可以做這些雜事@@:
果然"台大"頭銜了不起
舊 2005-07-03, 12:04 PM #9
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jy1215離線中  
maniac
Major Member
 

加入日期: Aug 2001
文章: 129
我記得好像工廠徵人徵不到才可以申請外勞
如果研發部門2萬,我有點懷疑是在研發什麼?
大部分台灣公司頂多可以稱得上開發,並非研發。
公司規模夠大,前途可期是常有下放實習的規劃,X塑好像就有

失業的問題,在我這行這個年齡層是不嚴重,只是工作條件越來越差
換工作沒以往容易,甚至很久沒聽到身邊的人換工作了

往上看一點,即便是中高管理層都蠻慘的
45歲以上不論哪個階層都很難再換工作

甚至許多同學都有傳出被徵詢去對岸的意願

怎麼說呢
在職場混混就知道風向了,相信大家都心知肚明
__________________
--------

還沒想

maniac
舊 2005-07-03, 12:05 PM #10
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