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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2002
文章: 89
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我該怎麼辦
我是一個IT
來公司也半年了 說好三個月後調薪 結果沒調..我就去問..他說有要下個月補 結果這個月..ㄟ 有調耶 隔沒幾天 告訴我有多給..又調錯了 這樣錯了幾個月.不煩嗎 而且都是一開始就說好的啊.... 各位大大..如果你們家也是這樣.要怎麼辦呢
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Jeff-h |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2002
文章: 4,805
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嗯嗯
可以的話就向上反應 應該有所謂的資訊部門的主管 試著講講看 由主管出面會有比較大的成功率 萬一你是一人MIS 也沒有資訊主管可以挺你 well~ 這也代表公司在資訊系統方面沒有人可以制衡你 你也許需要適度提醒公司 面試時講好的條件及你現在的重要性
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人性的醜陋就是,會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病,卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候,還會站在所謂的道德制高點上,假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人,一定要忍耐,一定要大度。 |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2002
文章: 89
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我是一個人而已
也反應過了...唉!! 上面只說是因為還沒有一個薪資系統的關係 不過為啥都剛好是我呢 有這麼難算嗎
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Jeff-h |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2002
文章: 4,805
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喔
沒有薪資系統? 那你就導入一套薪資系統給他們用 這相當於要向自己公司推銷軟體 或許會有點難度 不過一家公司的薪資系統漏洞這樣大 也是該補的時候了 這其實也算是MIS的職責之一
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人性的醜陋就是,會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病,卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候,還會站在所謂的道德制高點上,假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人,一定要忍耐,一定要大度。 |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Jul 2001 您的住址: 台灣島
文章: 350
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我相信他們可能也沒編預算買薪資系統.
小公司,沒薪資系統, 用Excel 也可以算薪資呀。 沒錢買Excel 用 OpenOffice 也可以.
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I Unknown...
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