今天看到目前在 Google 的前同事 Paul Chu 分享 Google 同事 Kari Pulli 在徵求一位能帶領團隊的高級工程師。該團隊主要使用機械學習元件分析影像與語言的關鍵工作。團隊貢獻將影響目前與未來的軟硬體。

如果您有興趣想要挑戰，歡迎透過我認識目前在 Google 任職的 Paul Chu，或是直接在 LinkedIn 投遞履歷。

因為台灣有許多人比較在意工作薪資勝於內容，我確認過，該職務並沒有列出薪資待遇與範圍。想要確認薪資再談工作，這次機會可能不適合您。

根據我自己曾經與國外 Ignify (Hitachi India) 交涉的經驗，外商的待遇是談出來的，需要想清楚自己可以接受的條件，透過談判爭取。而我在台北提供的 CRM 內部顧問服務，是自己提出價碼談判，主管接受後請人資配合辦理。

我也有幫公司招募 Business Analyst，必要的是行銷業務助理經驗與基本的會計知識；如果熟悉 Salesforce 有加分，不懂我就自己訓練。條件寬鬆，因此薪資差異極大，在 3 ~ 6 萬月薪之間，就看通過面試後的談判結果。

剛畢業後在新加坡與 Iomega 面試時，三菱UFJ銀行的業務副總裁的美國親戚曾提醒我，先思考稅後所得，再加上各種稅費，才提出薪資要求。這樣可以避免遇到稅金吃掉大部分薪資的意外狀況。當然你也需要注意獎金與紅利等激勵條件。

祝各位面試順利，也希望我的薪資經驗對你們有幫助。

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