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sharp520
Junior Member
 
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加入日期: Jul 2005
您的住址: 台北
文章: 787
★【宅就發文】之前台灣的問題,好像就不見了?

這2、3年,
美中的競合、香港問題、到疫情時代、資金回流台灣等背景下,
原本在台灣討論的某些議題,
好像就不見了,
不知大家記得哪些也請幫忙補上...
(或是問題已解決了,也請提醒下,謝謝)


我記得的:
1.說是高中名校畢業被海外大學吸引,比例高引起關注
2.大學教師外流,被海外高薪挖聘或吸引
3.市場有限,人才被海外吸引(如音樂製作、廣告相關...)
4.外籍移工,改移往薪資等福利更有保障的日本、韓國
5.機場或跑道等設備待更新
6.提升觀光品質,基礎設施的更新
(先前九份人潮過多如何管制人、車等)
(國內住房比海外旅館價格缺競爭力之類)
(太魯閣觀光區落石之類問題)
(阿里山小火車安全性)
(故宮人多時壅塞動線如何解)
7.如果產業回流,電力需求上升問題
8.起薪過低,不如日韓大學生畢業起薪
9.與美日簽貿易協定之類的
10.高鐵南伸是否具經濟效應...
----------------------------------------------
     
      

此文章於 2021-05-21 10:32 AM 被 sharp520 編輯.
舊 2021-05-21, 10:31 AM #1
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sharp520離線中  
Earstorm-5
Senior Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
基本上十個問題的答案都是無解~
 
舊 2021-05-21, 10:41 AM #2
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Earstorm-5離線中  
超軼絕塵
*停權中*
 
超軼絕塵的大頭照
 

加入日期: Feb 2015
文章: 398
這幾個問題在疫情當下確實不是問題
因為絕對是要等到疫情解決了才能解決這些問題
如果真要現在動法令或規定
那甚至連實施的時程都沒辦法抓耶...
舊 2021-05-21, 10:46 AM #3
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超軼絕塵離線中  
蠻荒
Regular Member
 

加入日期: Jan 2016
文章: 95
上面那些問題好像離疫情已經有點距離了.......
__________________
人生許多事
成也執著、敗也執著
舊 2021-05-21, 10:51 AM #4
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蠻荒現在在線上  
超軼絕塵
*停權中*
 
超軼絕塵的大頭照
 

加入日期: Feb 2015
文章: 398
引用:
作者蠻荒
上面那些問題好像離疫情已經有點距離了.......

那些問題全都是要花時間處理的
那怕是觀光品質跟機場方面這種非常明確的
那怕是有發包了現在也都要暫緩了
其他的更不用講了
其他的搞不好都還在研議~而現在連研議可能都難了
我看真要追~起碼半年後再繼續看吧

此文章於 2021-05-21 11:20 AM 被 超軼絕塵 編輯.
舊 2021-05-21, 10:55 AM #5
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超軼絕塵離線中  
windhm
Senior Member
 

加入日期: Oct 2004
文章: 1,390
引用:
作者sharp520
這2、3年,
美中的競合、香港問題、到疫情時代、資金回流台灣等背景下,
原本在台灣討論的某些議題,
好像就不見了,
不知大家記得哪些也請幫忙補上...
(或是問題已解決了,也請提醒下,謝謝)

我記得的:
1.說是高中名校畢業被海外大學吸引,比例高引起關注
2.大學教師外流,被海外高薪挖聘或吸引
3.市場有限,人才被海外吸引(如音樂製作、廣告相關...)
4.外籍移工,改移往薪資等福利更有保障的日本、韓國
5.機場或跑道等設備待更新
6.提升觀光品質,基礎設施的更新
(先前九份人潮過多如何管制人、車等)
(國內住房比海外旅館價格缺競爭力之類)
(太魯閣觀光區落石之類問題)
(阿里山小火車安全性)
(故宮人多時壅塞動線如何解)
7.如果產業回流,電力需求上升問題
8.起薪過低,不如日韓大學生畢業起薪
9.與美日簽貿易協定之類的
10.高鐵南伸是否具經濟效應...
----------...

4.外籍移工,改移往薪資等福利更有保障的日本、韓國
這個是要雇主本身出更多錢吧, 要人賣命不給錢, 這有甚麼好討論的.

7.如果產業回流,電力需求上升問題
這個因跳電而被關注, 進行式吧.
缺水缺電, 應該會讓台積更有意願離開台灣這個舒適圈, 去國外蓋新廠.

8.起薪過低,不如日韓大學生畢業起薪
聽到的, 我們產業碩士新人50K~55K, 還是比日韓低吧.
製造業回流, 半導體很欠人賣肝.
很多問題在於, 企業逐利, 人才也逐利, 人在的卻又無自知.
舊 2021-05-21, 11:00 AM #6
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windhm現在在線上  
healthfirst.
Golden Member
 
healthfirst.的大頭照
 

加入日期: Apr 2017
您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,188
沒事不要說反對的話
也不要提出任何問題
不然你會被打成中共同路人
__________________
舊 2021-05-21, 11:40 AM #7
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healthfirst.離線中  
yaingc
Regular Member
 

加入日期: Mar 2006
文章: 73
提個問題,而且還是老問題就要被分類的話
做人也真是辛苦

1~4和8的人才問題,以前沒有解,以後也不會有解
如果不是疫情因素,往外跑的人只會多不會少
未來少子化,缺人問題只會更嚴重
舊 2021-05-21, 12:09 PM #8
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yaingc離線中  
windhm
Senior Member
 

加入日期: Oct 2004
文章: 1,390
引用:
作者yaingc
提個問題,而且還是老問題就要被分類的話
做人也真是辛苦

1~4和8的人才問題,以前沒有解,以後也不會有解
如果不是疫情因素,往外跑的人只會多不會少
未來少子化,缺人問題只會更嚴重

心裡有鬼, 疑神疑鬼吧.
未來少子化, 反過來看的話, 只要政府沒大量引進技術職外籍人士, 那中年技術職至少不會容易失業.
舊 2021-05-21, 03:05 PM #9
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windhm現在在線上  
Earstorm-5
Senior Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
人才問題一直都是很難解決的, 有一個主因就是聰明有能力的都不想屈就.

當然也不是那麼多人都是有能力往外走, 所以延伸另一個重點, 其實是人口.
說白話文就是出生率不足彌補社會上的需求, 以這部分而言政府有做事.
就是增加點補助之類.

那個是有點幫助, 但應該不是重點.
樓上說未來少子化就是重點了.
舊 2021-05-21, 03:15 PM #10
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Earstorm-5離線中  


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