會想寫這篇文章算是跟某個PTT的有趣簽名檔有關，
Bug•De•羅傑被老闆開除前說「想要我的bug嗎？想要的話全部給你，去找吧！我把bug
都埋在程式碼裡面！」後來的新進員工把這Bug稱為「大臭蟲」(One Bug)，為了爭相除去
這個Bug，許多員工日以繼夜的加班，開啟了「大臭蟲時代」。

有能力且願意做事的人正在被批鬥，受到長官寵愛的人正在批鬥他人，
新進人員能學得越來越少，薪資不僅受到壓縮，而且工作量還增加。

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故事的主角是幾位在三年就能領月退俸的老人，當然現在退休一樣有退休金。
公司算是半公家單位。

那間辦公室內大概分成三個族群，
1.已經達到工作年限，退休即可擁有退休金。
2.工作十年以上的老屁股，但未滿二十年。
3.新加入的年輕人。

老闆喜歡年輕人，恨不得把所有人通通都是年輕人，同時對老屁股愛戴有加，
而老人大概就除之而後快，事實上該部門算是比較晚發作的，
已經有部門的老人被換走大半..
但令人遺憾的是，偏偏這些老人才是處理業務的主要戰力....

其實以前創業老闆還在時，學校還算是保守為主，整體來說雖然不算特優，
但至少符合穩定這條件，新人上任後，大刀闊斧，新的事物如，由原本專注本業，
增加了網路、資訊相關，同時也要求改為業務導向，把顧客拉進顧客為優先。

這樣搞下來，最後還是老屁股再收拾殘局，

要新介面，新人不知道，那就只好老人去憑經驗畫圖、解釋給IT人員聽，請他們做出模板。
要處理客訴，請老人上前安撫顧客去吧。
網路出問題，要手動作，老人，請你上吧，新人是要用來處理新業務用的...
出問題要人擔，因為老人年紀太大，所以老人請你擔責任。

當然，新人要學的老人也沒少過，OFFICE、專題講座..等一樣也沒缺，
有不少老人披關斬將，當然也有乾脆歸去....

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老屁股在做什麼?

1.跑部門打通關
2.想辦法推責任
3.壓榨老人
4.挖洞給人跳

當你不用工作時，你的時間就可以用在雜物上，關係很重要，
學弟妹間當然是互相照應，上班時間幫小孩寫筆記，抄作業，
小孩也沒有白費苦心，成為人中之龍...

工作出問題，主管當然會擔下來啦，最後就是老人去收拾殘局。

老人當然不是笨蛋，三十年經驗自然知道他們別有所圖，但還能著麼辦?
只好見招拆招，忍讓一下，畢竟景氣差....

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年輕人會進公司的原因有幾個

1.好用工具人
2.年輕的肉體

這兩者我就不多說了...

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有時候認真想想，做人何必如此的絕?

事實上，老人的退休金與你無關，因為規定就在那邊
事實上，老人的存在，有助於你的工作，讓你輕鬆些沒什麼不好
事實上，老人也不會跟你搶飯碗、搶升遷....

揣摩上意、狐假虎威，到了最後，往往是勞工為難勞工...